Architecte Technique H/F Coexya

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur des missions de conception technique,
- Vous maitriser les architectures micro-services, REST, web et SOA,
- Vous avez une bonne connaissance des solutions de persistance de données : bdds relationnelles, no SQL,
- Vous avez déjà de l'expérience en containerisation et orchestration de container : Docker, Kubernetes, Swarm,
- Vos précédentes expériences se sont déroulées dans le cadre de projets aux forfaits ou chez un éditeur de logiciel,
- Idéalement, vous avez des connaissances en billettique et/ou en mobilité urbaines intelligentes,

ET HUMAINEMENT ?
- Votre esprit d'équipe et vos capacités à communiquer vous permette de partager et échanger vos connaissances avec l'ensemble des parties prenantes,
- Vous êtes force de proposition et savez défendre vos choix d'architectures,

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- Architecture : micro-services, web, REST
- Langage : JavaScript (NodeJS, TypeScript, React, Angular), Java,.Net Core, GO
- Mobile : Swift, Kotlin
- BDD : PostgreSQL, Oracle, SQL Server, MongoDB, Redis
- Cloud : MS Azure, AWS,
- Containerisation : Docker, Kubernetes
- DEVOPS : Gitlab, Jenkins, Terraform, Ansible, Argos CD,...

Cela n'induit pas que vous devez tout maitriser !

L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale selon vos disponibilités.