Chargé·e de Qualité Opérationnelle H/F Prysmian Group

Détail du poste

Qui sommes-nous?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom.

La SILEC de Montereau-Fault-Yonne regroupe près de 1000 salariés sur un site de 43 hectares et 11 ateliers de production aux multiples activités : Basse et Moyenne tension, Haute et très haute tension, télécom... mais aussi les services supports tels que la logistique, la maintenance, la R&D...

Pourquoi nous rejoindre?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d'information : et

Mission principale :

Assurer le suivi de la qualité opérationnelle de l'atelier en vérifiant que les plans de contrôle Qualités sont correctement appliqués, en manageant les non-conformités quotidiennes (y compris analyses et actions).

Participer à la création et mise en place de plan de contrôles pertinents, optimisés et efficaces.

Principales activités :
- Respectez et faire respectez les consignes en matière de Qualité-Sécurité-Environnement
- Être le référent Qualité opérationnel de l'atelier ;
- Manager les Non-conformité interne de son périmètre :
- Récupérer et compiler les non-conformité (NC) journalières et diffuser un compte\_rendu quotidien ;
- Rechercher les premiers éléments de traçabilité des NC pour identifier les premières causes
- Suivre opérationnellement le traitement des NC afin de garantir le respect des règles
- Gérer les NC dans les système d'information (SAP notamment) pour garantir la fiabilité de la base de données
- Réaliser des quicks audit process (audit de poste inter-atelier);
- Participer aux audits internes et externes (client, tierce partie)
- Maintien à jour des documents qualité aux postes de production ;
- Réaliser les Kpis Qualité de son périmètre
- Représenter la Qualité lors des ROQ (Réunions Opérationnelles Quotidiennes) de l'atelier et transmettre les informations aux opérationnels concernés non-présents (chef d'équipe plateforme, chargé de contrôle Qualité ; etc.) ;
- Être support au traitement des réclamations clients (8D);
- Coordonner les échantillons prélevés par la production et par les plateformes et s'assurer de leur bonne prise en compte par l'entité responsable du contrôle (sample tests, CPR, LCIE, poids au mètre, etc.)

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will BE considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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