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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Surveillant de Travaux Infrastructure H/F OCY Technologies

Île-de-France
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous sommes à la recherche d'un surveillant de travaux infrastructure H/F.

Au quotidien, vous accompagnez la maîtrise d'oeuvre travaux sur de grands projets d'infrastructure ferroviaire tels que des chantiers d'accessibilité PMR, le Grand Paris, le Charles de Gaulle Express, Eole etc.

Vos missions :

- Suivre, d'un point de vue technique, la réalisation des chantiers (analyse du planning, des métrés, suivi des non-conformités...).
- Faire le lien entre les équipes études et travaux.
- Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
- Participer aux opérations préalables à la réception du chantier et suivre les leviers de réserves.
- Suivre le chantier sur les aspects Qualité-Coûts-Délais-Sécurité.

Le profil recherché

Votre profil :

- Titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine du Génie civil, Travaux Publics, avec idéalement une connaissance en management de projet.
- Avoir un bon relationnel et aimer le travail en équipe,
- Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.

Bienvenue chez OCY Technologies

OCY Technologies, filiale du groupe IKOS, est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l'énergie.

Aujourd'hui OCY, c'est 220 personnes passionnées par leur métier qui oeuvrent au service d'acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc.

Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposés à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière.

Nous sommes convaincus que l'épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C'est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle.

Infos complémentaires

En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un grand nombre d'avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, formation, Tickets Restaurant ...)

Processus de recrutement :

- Si votre profil nous intéresse, nous prenons rapidement contact avec vous (par téléphone).
- Vous entrez alors dans notre process de recrutement composé de 2 à 3 entretiens.
- Dans le cas où votre candidature ne répondrait pas à nos critères de recherche, nous vous le ferons savoir par mail au plus vite.

Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste.

Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire et l'énergie ?

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si CV sélectionné, appel de 5 à 10 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio avec un·e chargé·e de recrutement/ingénieur·e d’affaires
Entretien en physique avec un.e ingénieur.e d'affaires
Remise de contrat avec la direction de la société