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Conducteur de Travaux Télécom H/F OCY Technologies

Île-de-France
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous sommes à la recherche d'un conducteur de travaux télécom H/F.

Au quotidien, vous êtes responsable de la réalisation d'un ou de plusieurs projets télécom pour le compte de grands acteurs du ferroviaire (SNCF, RATP, etc...).

Vos missions :

- Suivre, d'un point de vue technique, la réalisation des chantiers (analyse du planning, des métrés, suivi des non-conformités...),
- Faire le lien entre les équipes études et travaux,
- Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus,
- Participer aux opérations préalables à la réception du chantier et suivre les leviers de réserves,
- Suivre le chantier sur les aspects Qualité-Coûts-Délais-Sécurité.

Nous recherchons principalement pour l'île de France, mais d'autres postes sont à pourvoir pour les bureaux de Lille, de Lyon, de Bordeaux et de Toulouse.

Votre profil :

- Titulaire d'un Bac +2/4 dans le domaine de l'électrotechnique, de l'électrique ou du télécom, avec idéalement une connaissance en management de projet.
- Etre à l'aise pour convaincre, savoir faire preuve de leadership et de rigueur.
- Connaître le logiciel AutoCad,
- Une première expérience en déploiement réseau (fibre, cuivre ou radio) serait appréciée.

Envie de développer vos compétences dans le ferroviaire et l'énergie ? Rejoignez-nous !

Suivi de proximité par un RH et un manager dédié.
Remboursement des transports en commun urbains à 100%.
Remboursement d’une partie de la facture de téléphone ou Internet.
Tickets restaurant.
Prime de participation.
Accès aux avantages et réductions de notre CSE.

En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un grand nombre d'avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, formation, Tickets Restaurant ...)

Processus de recrutement :

- Si votre profil nous intéresse, nous prenons rapidement contact avec vous (par téléphone).
- Vous entrez alors dans notre process de recrutement composé de 2 à 3 entretiens.
- Dans le cas où votre candidature ne répondrait pas à nos critères de recherche, nous vous le ferons savoir par mail au plus vite.

Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste.

Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire et l'énergie ?

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si CV sélectionné, appel de 5 à 10 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio avec un·e chargé·e de recrutement/ingénieur·e d’affaires
Entretien en physique avec un.e ingénieur.e d'affaires
Remise de contrat avec la direction de la société