Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Technicien Validation et Vérification H/F OCY Technologies
- La Rochelle - 17
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous sommes à la recherche d'un technicien validation et vérification H/F.
Au quotidien, vous interviendrez pour la rédaction des procédures d'essais ainsi que sur leurs déroulements sur bancs dans le respect des référentiels en vigueur.
Vos missions :
- Rédaction des procédures d'essais
- Réalisation des essais statiques et dynamiques sur trains : Préparation, Instrumentation...
- Réalisation des essais, Dépannage, Rédaction des fiches d'anomalies
- Pilotage des essais train, Gestion de la sécurité
- Rédaction des rapports de test, suivi des résultats, rapport de test
- Analyser les problématiques identifiées et mettre en place les actions correctives associées
Votre profil :
- Titulaire d'un Bac +2 à 4 dans le domaine du Génie Electrique et Informatique Industrielle.
- Vous possédez des compétences dans l'une ou plusieurs des spécialités suivantes : automatisme, électronique, électrotechnique, mécanique, mécatronique...
- Une connaissance du matériel ferroviaire et de ses systèmes est un plus.
OCY Technologies, filiale du groupe IKOS, est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l'énergie.
Aujourd'hui OCY, c'est 220 personnes passionnées par leur métier qui oeuvrent au service d'acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc.
Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposés à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière.
Nous sommes convaincus que l'épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C'est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle.
- Suivi de proximité par un RH et un manager dédié.
- Remboursement des transports en commun urbains à 100%.
- Remboursement d’une partie de la facture de téléphone ou Internet.
- Tickets restaurant.
- Prime de participation.
- Accès aux avantages et réductions de notre CSE.
En nous rejoignant, vous bénéficierez d'un grand nombre d'avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, formation, Tickets Restaurant ...)
Processus de recrutement :
- Si votre profil nous intéresse, nous prenons rapidement contact avec vous (par téléphone).
- Vous entrez alors dans notre process de recrutement composé de 2 à 3 entretiens.
- Dans le cas où votre candidature ne répondrait pas à nos critères de recherche, nous vous le ferons savoir par mail au plus vite.
Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste.
Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire et l'énergie ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV sélectionné, appel de 5 à 10 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
-
Entretien physique ou visio avec un·e chargé·e de recrutement/ingénieur·e d’affaires
-
Entretien en physique avec un.e ingénieur.e d'affaires
-
Remise de contrat avec la direction de la société
-
Publiée le 23/12/2025 - Réf : 2244670/14648416 TVEV/17L
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