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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Expert-Comptable Salarié - Codirecteur de Bureau H/F Mayer Consulting

Nice - 06
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Les perspectives d'évolution sont prévues à court terme pour accompagner ce Groupe en pleine expansion (prés de 30 collaborateurs sur plusieurs sites)

En tant que référent technique, vous animez et formez une équipe de collaborateurs (5/6 personnes selon expérience). En vous appuyant sur l'aide de plusieurs Cadres, vous supervisez les dossiers, la qualité du travail et veillez au respect des délais. Vous êtes responsable de la rentabilité du portefeuille.
Interlocuteur privilégié de vos clients, vous vous positionnez comme véritable conseil. Vous serez notamment amené à accompagner les dirigeants sur certaines problématiques en matière de patrimoine / fiscalité.

Par votre ouverture et votre disponibilité, doté d'un fort tempérament commercial, vous participez au développement de l'entité en vous investissant dans les réseaux / associations et la vie locale.

Le profil recherché

Titulaire du DEC ou en vue de l'être très rapidement, vous avez une première expérience (6/8 ans) acquise obligatoirement en cabinet. Vous aimez particulièrement le conseil et maitrisez la relation de proximité avec les chefs d'entreprises. Vous souhaitez valoriser votre tempérament d'entrepreneur.

Infos complémentaires

Prespectives d'évolution

Association / prises de part à court terme

Binome de l'expert comptable jeune et dynamique

Management participatif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de votre candidature et réponse sous 2 jours
Premier échange téléphonique/visio entre 30 minutes et 1 heure (selon profil)
Entretien physique (minimum une heure) dans nos locaux (Nice) ou à définir avec vous
Présentation de votre profil (anonyme) sur la/les offres(s) d’emploi évoqué(s)
Organisation d’un rendez-vous chez notre/nos client(s) / visio (selon la distance)
Debriefing / feedback (systématique) positif ou négatif à la suite de cette rencontre
Conseil / orientation sur le choix de la ou les offre(s) reçues
Accompagnement éventuel / aide pour la négociation de départ / rupture
Intégration chez notre client
Suivi d’intégration sur les premiers mois d’activité / retour également du côté employeur