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Conseiller de Vente H/F Galeries Lafayette

Metz - 57
CDD
1 mois
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein des Galeries Lafayette Metz, vous serez rattaché(e) à un manager des ventes et vous aurez pour principales missions :

- D'accueillir les clients, de les orienter, et de répondre à leurs besoins dans une démarche pro-active
- De réaliser l'acte de vente en connaissant et maîtrisant les étapes de la vente, en fidélisant nos clients, en proposant l'ensemble des services proposés par le magasin, en concluant la vente dans le respect des normes de service. Vous développez les ventes de votre rayon dans un souci constant de satisfaction du client et procédez aux opérations d'encaissement
- D'assurer la tenue du rayon en s'assurant de la bonne présentation de votre environnement de travail et le réassort des produits.

Diplômé(e) d'une formation en vente, vous avez une expérience professionnelle dans ce domaine idéalement dans le retail, qui vous a permis d'acquérir des techniques de vente et d'accroitre votre connaissance des produits.
De plus, votre appétence pour la mode, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation, vous permettent de donner des conseils précis et personnalisés.
Enfin, de nature sociable, la cohésion d'équipe est indispensable pour vous épanouir dans vos missions.
Prêt(e) à faire partie de cette aventure ?
Rejoignez-nous pour vivre l'expérience Galeries Lafayette !

Ce poste est à pourvoir en CDD à temps complet 35h/semaine dès que possible.

Fixe sur 13 mois en adéquation avec compétences/expériences
Rémunération variable stimulante (en fonction du poste)
Prime intéressement et participation
Remise jusqu'à 25% en magasin/en ligne en fonction des marques
Prise en charge frais de transports entre 50% et 80%
Fonctions support : 2 jours de TT/semaine, flex office
Accompagnement personnalisé à l’occasion de l'intégration
Parcours dynamique et évolutif :1/3 des postes sont pourvus en interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er échange téléphonique avec la team RH
Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !
Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.
Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.