Les missions du poste
En intégrant notre pôle Audit, vous contribuerez activement à développer un portefeuille diversifié de clients.
En tant qu'Auditeur Senior, vous serez amené à :
- Piloter un portefeuille clients pour des missions d'audit légal et contractuel.
- Organiser, planifier et superviser les missions en garantissant le respect des délais et des budgets.
- Contrôler la qualité des travaux et assurer la conformité des procédures.
- Encadrer et développer votre équipe, tant sur le plan technique qu'humain.
- Gérer la relation client
La localisation de nos clients pourra nécessiter des déplacements réguliers.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en université, école d'ingénieurs ou de commerce, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en audit légal acquise en cabinet.
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre implication et votre capacité d'adaptation, vous savez travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'une forte capacité d'organisation.
Dynamique et entreprenant(e), vous avez envie de progresser dans votre métier et de contribuer activement à la croissance de notre cabinet.
Grâce à vos compétences managériales et votre solide expertise technique, vous serez en mesure d'encadrer et de faire évoluer nos équipes d'auditeurs juniors.
Enfin, votre maîtrise de l'anglais constitue un atout supplémentaire pour intervenir sur des projets à dimension internationale.
Bureau à taille humaine, proximité avec les dirigeants locaux : poste évolutif pour candidats motivés !
Infos complémentaires
LES + DU METIER :
Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages :
Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d'une prime d'intéressement et de participation et d'une mutuelle avantageuse.
Congés payés + RTT
Management de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l'écoute.
Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente.
Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences.
Charte Télétravail
Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise.
Des avantages CSE et organisation régulière d'événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses)
Aide à la parentalité : Nous soutenons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
La carte
1 Rue des Arquebusiers
67000 Strasbourg
Publiée le 15/04/2026 - Réf : REF114X
