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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Auditeur Financier Senior -Strasbourg H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Salaire brut estimé

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Salaire brut max

56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Auditeur Financier Senior -Strasbourg H/F Forvis Mazars

Strasbourg - 67
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Au sein de notre bureau strasbourgeois, vous intervenez sur des missions variées d'audit légal et contractuel sur un portefeuille d'entreprises cotées et non cotées dans des secteurs d'activité diversifiés (Banque, Assurance, Industrie, Services, Secteur Public).

Vous êtes amené(e) à intervenir sur des missions de Transaction Support (due diligence, fusions acquisitions...).

Vous gérez les relations avec les clients en particulier sur les spécificités techniques.

Vous encadrez les équipes d'auditeurs débutants pour chacune de vos missions.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une école de commerce, d'un Troisième cycle en Finance / Comptabilité ou du DSCG, vous avez une expérience réussie de 2 ans ou plus en audit.

Une bonne maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand serait un plus !

Infos complémentaires

LES + DU METIER :

Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages :

Avantages Pratiques : Profitez de tickets-restaurants, d'une prime d'intéressement et de participation et d'une mutuelle avantageuse.

Congés payés + RTT

Management de Proximité : Vous serez encadré(e) par une équipe de direction proche et à l'écoute.

Équipe Jeune et Dynamique : Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et compétente.

Environnement Challengeant : Évoluez dans un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences.

Charte Télétravail : Profitez jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail.

Mobilité : Explorez des opportunités de mobilité professionnelle ou géographique au sein de notre entreprise.

Des avantages CSE et organisation régulière d'événements de teambuilding (afterworks, weekends au ski, activités diverses)

Aide à la parentalité : Nous soutenons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, y compris en offrant un congé paternité aligné sur le congé maternité.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars