Chef de Projet Éditique H/F Coexya
Paris - 75 CDISuper recruteur
- 40 000 - 55 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Poste : Chef de projet éditique F/H
Contrat : CDI
Lieu : Paris
Salaire : 40/55K€
Contexte
La division CMP de Coexya accompagne ses clients au travers de missions d'assistance à maîtrise d'oeuvre ou d'ouvrage dans le cadre de l'intégration de SI.
Elle propose également une forte expertise autour de l'Enterprise Content Management (Dématérialisation, GED/Archivage, collaboratif, éditique, signature électronique).
Ces activités se déclinent sous la forme de prestations en régie (95%), forfait, centre de services externalisé, TMA et conseil.
Ce que l'on vous propose
Ce poste s'adresse à des profils ayant de 3 à 12 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 12 mois sur des sujets directement liés à la mise en oeuvre de solutions éditiques, de dématérialisation, d'archivage, ou de GED.
Les principales activités du poste se répartissent de la manière suivante :
- Cartographie des processus métiers et recueil des besoins client,
- Analyse de l'existant, proposition de solutions fonctionnelles et organisationnelles,
- Rédaction des spécifications fonctionnelles,
- Participation aux choix des solutions,
- Assistance au paramétrage,
- Prise en charge des recettes métier,
- Formation des utilisateurs,
- Conduite du changement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
Ce que l'on attend de vous
- Bac +4/5 en Informatique ou Ecole Supérieur de Commerce.
- 4 à 12 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 12 mois sur des sujets directement liés à la gestion des flux en entreprise et la mise en oeuvre de solutions de GED, de dématérialisation, d'archivage, d'éditique ou de moteur de recherche.
Et humainement ?
- Esprit d'équipe
- Esprit de logique
- Sens du service
Environnement technique
Un background technique lié à une formation initiale dans le domaine informatique et des compétences en anglais seront appréciées.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration et développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
L'ADN de Coexya
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
Parcours de recrutement
- Entretien RH
- Entretien avec le Directeur de la Business Unit
- Durée du processus : environ 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.
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