Emploi ACH

Un Adjoint des Cadres Hospitaliers (ACH) est un cadre hospitalier chargé de la gestion administrative dans les établissements de santé. Les missions principales incluent la coordination des services administratifs, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que l’élaboration de projets de développement pour améliorer les services hospitaliers. L’ACH travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales et les agents des divers services.

Pour devenir ACH, il est nécessaire de passer un concours de la fonction publique hospitalière après avoir obtenu un diplôme de niveau bac+3, tel qu'une licence en gestion, droit, ou administration publique. Une formation spécifique à la gestion hospitalière est souvent demandée. De plus, certains établissements proposent des modules de formation continue pour les cadres hospitaliers souhaitant se spécialiser.

Avec de l'expérience, un ACH peut évoluer vers des postes de responsable des services administratifs ou financiers au sein des établissements hospitaliers. Il est également possible de se diriger vers des fonctions de direction en passant des concours internes. Les cadres hospitaliers peuvent aussi envisager des carrières dans la gestion des établissements de santé ou les organismes de tutelle de la santé publique.

Un ACH doit posséder d'excellentes compétences en gestion et administration, ainsi qu’une bonne connaissance des réglementations hospitalières. Des qualités personnelles telles que l’organisation, la rigueur, et la capacité à travailler en équipe sont essentielles. Les qualités relationnelles, comme la communication et l’adaptation, sont également importantes pour coordonner efficacement les différents services et agents hospitaliers.