Emploi Directeur des soins

Cadre supérieur de santé, le directeur des soins coordonne les activités de soins d’un établissement médical. Il gère les équipes de soignants (médecins, infirmiers, aide-soignants, etc.), assure la mise en place des protocoles de soins, veille à l’amélioration continue de la qualité des soins et communique en lien direct avec la direction. Ses missions incluent aussi le suivi des ressources humaines, matérielles et financières de l’établissement.

Savoir combiner vision stratégique, capacités d’analyse et politique de santé publique fera de vous un bon directeur des soins. Les offres d’emploi mentionnent également de solides compétences en gestion de projet et en relationnel humain, ainsi que des connaissances transversales dans le domaine de la santé pour passer les premières étapes de recrutement. Dans un poste en CDI, le directeur des soins doit démontrer sa capacité à prendre des décisions.

Il faut d’abord avoir exercé une profession infirmière (Diplôme d’État d'Infirmier), médico-technique ou de rééducation, à minima pendant 10 ans, puis avoir occupé un emploi en tant que cadre de santé pendant 5 ans minimum, avant de pouvoir espérer décrocher un emploi de directeur des soins. Un concours conditionne l'entrée à la formation rémunérée d’un an dispensée par l’EHESP (École des Hautes Études en Santé Publique).

Le métier de directeur des soins n’est pas un métier de début de carrière, c’est un poste que l’on occupe à minima 15 ans après ses premières expériences professionnelles. Après avoir exercé quelques temps comme directeur des soins, on peut postuler des offres de direction générale d'établissement de santé ou de groupe hospitalier. Certains se spécialisent dans le conseil en organisation des soins ou à la direction générale de l’offre de soins. D’autres deviennent directeurs d’un institut de formation.