Emploi Culture Saint-Martin-du-Fouilloux

... - techniques d'animation et d'encadrement ; BAFA ou BPJEPS EXIGÉ

... le public - Dynamique, motivé(e), créatif(ve) et capable de travailler en équipe - Maîtrise...

Profil recherché : - Titulaire du Bac - Être à l'aise avec l'ensemble du fonctionnement sur les réseaux...

... (18 à 29 ans, RQTH ou sportif de haut niveau) - Passionné(e) par l'animation et le contact...

... votre département, vous serez responsable de : - l'ouverture et le pilotage complet de votre parc...

... formes sur la trace des fleuves dans la littérature et des auteurs épris de bicyclette. Avec 25 intervenants, l'échappée est...

... une action permanente au côté de l'école. Pour que l'école soit celle de la réussite de tous les élèves, elle...

... réguliers avec la tutrice et 3 points formalisée avec les 2 tutrices et la conseillères MLA L'organisme d'accueil, informations...

... et/diplôme nécessaires : BAFA, CPEJEPS, BPJEPS -

... - Analyser les besoins culturels du territoire - Programmer et organiser des évènements culturels et artistiques avec...

... êtes force de proposition, - vous connaissez le public enfant et savez vous adapter aux spécificités de...

... programme des activités aux enfants Qualification: Employé non qualifié ...

... Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire...

... Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale

... et socioculturelle,Connaissance des jeux éducatifs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination...

... Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à...

... spécifiques des personnes handicapées,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités...

... d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. ...

... les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités...

... créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...). Faire preuve de sens des responsabilités...