Quelles sont les principales composantes qui influencent le salaire d’un Technicien SIG ?

Le salaire d’un Technicien SIG dépend de plusieurs facteurs essentiels liés à ce métier spécialisé. Parmi ces éléments, le niveau de formation initiale et les compétences techniques acquises jouent un rôle important. Les missions confiées, l’ancienneté, la taille de l’entreprise ou encore le secteur d’activité dans lequel le technicien SIG évolue ont également un impact sur la rémunération. D’autres aspects comme la localisation géographique, qui peut influer sur le coût de la vie, ou la nature des projets gérés, contribuent également à faire varier le salaire dans la profession de Technicien SIG.

Comment le salaire d’un Technicien SIG évolue-t-il au cours de la carrière ?

L’évolution du salaire d’un Technicien SIG est souvent liée à l’expérience acquise et à la spécialisation. En début de carrière, la rémunération est généralement en adéquation avec une première prise de poste, puis elle progresse au fil des années grâce à la maîtrise accrue des outils SIG, à la gestion de projets plus complexes et à l’obtention de responsabilités supplémentaires. La mobilité professionnelle, la participation à des formations complémentaires ou l’accès à des postes d’encadrement permettent également de faire évoluer le salaire du Technicien SIG au fil du temps.

Technicien SIG : quels avantages peuvent compléter le salaire ?

En plus du salaire de base, un Technicien SIG peut bénéficier de divers avantages en fonction de l’entreprise et du secteur d’activité. Parmi eux, on retrouve souvent des primes de performance, des tickets restaurant, une mutuelle d’entreprise ou encore des dispositifs d’intéressement et de participation. Certains employeurs proposent également des formations continues ou des possibilités d’évolution interne, ce qui crée une attractivité supplémentaire autour de la rémunération globale pour le métier de Technicien SIG.

Le salaire d’un Technicien SIG varie-t-il selon les secteurs d’activité ?

Le salaire d’un Technicien SIG peut effectivement varier d’un secteur d’activité à un autre. Travailler dans le domaine public, au sein de collectivités territoriales ou pour des organismes privés, conduit à des différences dans le niveau de rémunération. Les secteurs de l’ingénierie, de l’urbanisme, de l’environnement, ou de l’aménagement du territoire sollicitent des compétences spécifiques qui peuvent influer sur le salaire du technicien SIG, en fonction des attentes et des enjeux propres à chaque domaine d’activité.

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Salaire Technicien SIG

- 12%

Comparé au salaire moyen en France

Découvrez où vous vous situez par rapport aux autres professionnels de votre secteur et comment optimiser votre rémunération. Comparer mon salaire

23 800 € 1 983 € 13,08 € Bas

29 300 € 2 442 € 16,10 € brut

Salaire Médian estimé

36 800 € 3 067 € 20,22 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Technicien SIG ?

Quand sa carrière démarre, un(e) Technicien SIG peut espérer toucher un salaire brut sur l'année compris entre 21 877 et 23 800 euros, ce qui correspond à un salaire net mensuel entre 1 450 et 1 578 euros. Pour un profil plus aguerri, ce salaire peut atteindre 36 800 à 43 800 euros bruts par an, c'est à dire 2 440 à 2 904 euros nets par mois, voire davantage, en fonction des situations.

Les chiffres clés du métier de Technicien SIG

Salaire débutant

24 905 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Moyen

Secteur qui recrute le plus

Service public des collectivités territoriales

L'évolution salariale d'un Technicien SIG selon l'expérience

Sans expérience

24 905 €

Junior

26 370 €

Confirmé

33 695 €

Senior

38 969 €

Salaire d'un Technicien SIG par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 558 € / mois	30 700 € / an
Île-de-France	2 666 € / mois	32 000 € / an
Centre-Val de Loire	2 433 € / mois	29 200 € / an
Pays de la Loire	2 050 € / mois	24 600 € / an
Bretagne	2 475 € / mois	29 700 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	2 400 € / mois	28 800 € / an
Hauts-de-France	2 491 € / mois	29 900 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	2 616 € / mois	31 400 € / an
Occitanie	1 991 € / mois	23 900 € / an
Grand Est	2 525 € / mois	30 300 € / an
Nouvelle-Aquitaine	1 983 € / mois	23 800 € / an
Normandie	2 425 € / mois	29 100 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez une certification reconnue comme le CQP Géomaticien ou des accréditations sur des logiciels spécifiques (par ex. ArcGIS ou QGIS) pour augmenter votre valeur sur le marché.

Spécialisez-vous dans les SIG appliqués à des secteurs porteurs comme l'urbanisme, l'environnement ou les réseaux de transport, où la demande est forte.

Maîtrisez les technologies émergentes comme le Machine Learning appliqué aux données spatiales ou les solutions Cloud SIG (ex. ArcGIS Online).

Visez des postes à responsabilités tels que Coordinateur SIG ou Responsable Géomatique en démontrant des compétences en gestion de projets et en supervision technique.

Développez une activité indépendante en proposant des services spécialisés comme la cartographie sur mesure pour des PME ou administrations locales.

Explorez les opportunités dans des secteurs techniques à forte demande (énergie, défense) ou envisagez une mobilité géographique dans des régions où les projets d'aménagement sont dynamiques.

Participez à des conférences SIG, publiez des projets sur des plateformes comme GitHub ou LinkedIn, et rejoignez des groupes spécialisés pour élargir votre réseau.

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