Quels sont les principaux facteurs qui influencent le salaire d’un Médecin coordonnateur ?

Le salaire d’un Médecin coordonnateur dépend de plusieurs critères, notamment l’expérience professionnelle, la région d’exercice, le type d’établissement (public ou privé) et le niveau de responsabilité au sein de la structure. La taille de l’établissement et le nombre de résidents dont le médecin coordonnateur a la charge peuvent également jouer un rôle important dans la rémunération. Par ailleurs, les spécialisations complémentaires, la participation à des actions de formation ou l’implication dans des projets institutionnels peuvent être valorisées. Enfin, le mode de contrat (temps plein ou temps partiel) influence aussi la structure du salaire, ce qui explique la diversité des situations constatées dans le métier de Médecin coordonnateur.

En quoi le salaire d’un Médecin coordonnateur en EHPAD diffère-t-il de celui d’un médecin d’autres établissements ?

Le salaire d’un Médecin coordonnateur en EHPAD présente des particularités propres à ce secteur. Ce professionnel occupe un rôle central dans la coordination médicale de l’établissement et dans le suivi des résidents, ce qui nécessite des compétences en gestion d’équipe et une connaissance approfondie du secteur gériatrique. Ces spécificités influent sur la rémunération, notamment en raison de la charge administrative accrue et de la nécessité de collaborer avec différents intervenants médicaux et paramédicaux. Le métier de Médecin coordonnateur en EHPAD se distingue ainsi de celui exercé dans d’autres structures par la nature des responsabilités assumées et l’expertise demandée.

Comment évolue le salaire d’un Médecin coordonnateur au fil de sa carrière ?

La progression salariale d’un Médecin coordonnateur est étroitement liée à l’expérience acquise dans le métier, à l’ancienneté au sein d’un établissement ainsi qu’aux compétences développées avec le temps. Plus le médecin coordonnateur cumule d’années de pratique, plus il est reconnu dans sa fonction, ce qui impacte positivement son niveau de rémunération. L’évolution professionnelle peut également inclure la prise en charge de missions supplémentaires, comme la formation de personnel, la participation à des projets institutionnels ou l’encadrement de plusieurs structures, autant d’éléments qui contribuent à valoriser le salaire de ce spécialiste.

Quels atouts peuvent permettre d’optimiser la rémunération d’un Médecin coordonnateur ?

Pour un Médecin coordonnateur, plusieurs leviers existent afin d’améliorer sa rémunération. Développer des compétences en management, s’impliquer dans la formation continue ou obtenir des certifications spécifiques peuvent constituer des avantages significatifs. La prise en charge de missions transversales, le suivi de projets institutionnels ou l’investissement dans la qualité de vie au travail des équipes renforcent aussi le profil du médecin coordonnateur et peuvent justifier une revalorisation du salaire. De plus, une bonne connaissance des réglementations du secteur médico-social et la capacité à innover dans la pratique peuvent faire la différence pour optimiser la reconnaissance et la rémunération dans ce métier.

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Salaire Médecin coordonnateur

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Comparé au salaire moyen en France

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80 000 € 6 667 € 43,96 € Bas

100 000 € 8 333 € 54,94 € brut

Salaire Médian estimé

114 000 € 9 500 € 62,64 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Médecin coordonnateur ?

Lors de ses débuts professionnels, un(e) Médecin coordonnateur peut décrocher un salaire annuel brut situé entre 57 600 et 80 000 euros, ce qui représente un salaire mensuel net entre 3 802 et 5 300 euros. Avec un profil plus expérimenté, cette rémunération peut atteindre 114 000 à 120 000 euros bruts par an, c'est à dire 7 572 à 7 973 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Médecin coordonnateur

Salaire débutant

85 000 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Élevé

Secteur qui recrute le plus

Santé / Social

L'évolution salariale d'un Médecin coordonnateur selon l'expérience

Sans expérience

85 000 €

Junior

90 000 €

Confirmé

114 999 €

Senior

133 000 €

Salaire d'un Médecin coordonnateur par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	8 333 € / mois	100 000 € / an
Corse	8 000 € / mois	96 000 € / an
Outre Mer	8 902 € / mois	106 834 € / an
Île-de-France	9 165 € / mois	109 989 € / an
Centre-Val de Loire	8 176 € / mois	98 112 € / an
Pays de la Loire	7 916 € / mois	95 000 € / an
Bretagne	8 000 € / mois	96 000 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	7 500 € / mois	90 000 € / an
Hauts-de-France	8 333 € / mois	100 000 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	7 500 € / mois	90 000 € / an
Occitanie	8 333 € / mois	100 000 € / an
Grand Est	8 333 € / mois	100 000 € / an
Nouvelle-Aquitaine	7 916 € / mois	95 000 € / an
Normandie	8 333 € / mois	100 000 € / an

Perspectives d'évolution du métier Médecin coordonnateur

salaire Médecin coordonnateur

salaire métier

Salaire Pédiatre

85 000 € / an

Salaire Médecin généraliste

97 500 € / an

Salaire Médecin MPR

97 500 € / an

Salaire Médecin

100 000 € / an

Salaire Médecin coordonnateur

100 000 € / an

Salaire Ophtalmologue

102 500 € / an

Salaire ORL

120 000 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez un DU en Alzheimérologie ou en soins palliatifs pour augmenter vos qualifications dans des domaines particulièrement valorisés dans les EHPAD.

Spécialisez-vous dans la prise en charge des maladies neurodégénératives pour répondre aux besoins croissants dans les établissements d'hébergement.

Maîtrisez les logiciels d’aide à la gestion des EHPAD (par exemple NETSoins ou OSIRIS) pour optimiser la coordination et la gestion médico-sociale.

Candidatez à des postes de direction médicale dans des groupes privés ou des réseaux d'établissements pour accéder à des responsabilités élargies.

Lancez des activités de consultation indépendante pour les établissements en quête d’expertise temporaire en gestion ou coordination.

Explorez des postes dans des zones rurales ou sous-dotées en médecins coordonnateurs où la rémunération est souvent plus attractive.

Participez à des conférences et colloques sur la gériatrie pour bâtir votre réseau et renforcer votre visibilité auprès des gestionnaires du secteur.

Les offres d'emploi Médecin coordonnateur