Comment évolue le salaire d'un Garde champêtre au fil de sa carrière ?

Le salaire d’un Garde champêtre connaît une évolution progressive en fonction de l’ancienneté, de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et de l'obtention de grades supérieurs. En début de carrière, la rémunération est influencée par le statut de l’agent et sa réussite au concours d’accès. Avec l’expérience, les gardes champêtres peuvent accéder à des échelons plus élevés, ce qui se traduit par une revalorisation de leur salaire. Par ailleurs, certaines primes et indemnités, liées à la nature des missions et à la localisation de l’emploi, peuvent également augmenter le montant perçu. Cette évolution salariale valorise l’engagement et le professionnalisme dans la durée.

Quelles sont les principales composantes du salaire d’un Garde champêtre ?

Le salaire d’un Garde champêtre comprend plusieurs éléments, dont le traitement indiciaire de base défini par la grille de la fonction publique territoriale. À cela s’ajoutent diverses primes et indemnités spécifiques au métier, telles que l’indemnité de résidence, le supplément familial, ou encore des avantages liés aux risques et contraintes du terrain. Ces composantes offrent une vision globale et enrichie de la rémunération. En outre, la situation personnelle, l’expérience et l’affectation géographique peuvent avoir un impact sur la structure de la paie mensuelle.

Quels facteurs influencent le salaire d’un Garde champêtre ?

Plusieurs facteurs ont une incidence sur le salaire d’un Garde champêtre. L’expérience professionnelle et l’ancienneté jouent un rôle central dans l’évolution de la rémunération. Le grade détenu, les responsabilités assumées, ainsi que le lieu d'exercice (rural ou urbain, zone à risques particuliers) influent aussi sur le montant perçu. La participation à des missions spécifiques ou à des formations complémentaires peut également ouvrir droit à des primes additionnelles. L’environnement local et la collectivité employeuse peuvent par ailleurs appliquer des politiques indemnitaire qui modifient la structure salariale.

Quelle différence de salaire peut-on constater entre un Garde champêtre et d’autres métiers de la fonction publique territoriale ?

Le salaire d’un Garde champêtre présente des spécificités liées à la nature de son rôle de police rurale et à la catégorie de la fonction publique territoriale dont il relève. Comparativement à d’autres métiers de la même filière, la rémunération peut varier suivant le niveau de responsabilité, les missions, et le mode de recrutement. De plus, certaines primes ou avantages sont propres à la fonction de garde champêtre en raison de ses missions sur le terrain, souvent exercées en milieu rural. Ainsi, le positionnement salarial par rapport à d’autres métiers dépend fortement de la structure de carrière et des particularités du poste.

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Salaire Garde champêtre

- 30%

Comparé au salaire moyen en France

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21 877 € 1 823 € 12,02 € Bas

23 400 € 1 950 € 12,86 € brut

Salaire Médian estimé

23 900 € 1 992 € 13,13 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Garde champêtre ?

En début de carrière, un(e) Garde champêtre peut prétendre à un salaire brut annuel compris entre 21 877 et 23 400 euros, ce qui équivaut à un salaire mensuel net entre 1 450 et 1 551 euros. Pour un profil plus confirmé, ce salaire peut atteindre 23 900 à 30 100 euros bruts par an, c'est à dire 1 585 à 1 996 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Garde champêtre

Salaire débutant

19 890 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Moyen

Secteur qui recrute le plus

Service public des collectivités territoriales

L'évolution salariale d'un Garde champêtre selon l'expérience

Sans expérience

19 890 €

Junior

21 060 €

Confirmé

26 909 €

Senior

31 122 €

Salaire d'un Garde champêtre par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	1 823 € / mois	21 877 € / an
Île-de-France	1 950 € / mois	23 400 € / an
Centre-Val de Loire	1 950 € / mois	23 400 € / an
Pays de la Loire	1 950 € / mois	23 400 € / an
Bretagne	1 823 € / mois	21 877 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	1 825 € / mois	21 900 € / an
Hauts-de-France	1 801 € / mois	21 622 € / an
Occitanie	1 950 € / mois	23 400 € / an
Nouvelle-Aquitaine	1 950 € / mois	23 400 € / an
Normandie	1 801 € / mois	21 621 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez une formation en gestion des conflits afin d'améliorer votre capacité à gérer des situations tendues sur le terrain.

Spécialisez-vous dans la surveillance écologique en développant des compétences en collecte de données environnementales grâce à des formations pratiques.

Apprenez à utiliser des drones pour le contrôle des zones rurales, une technologie de plus en plus valorisée pour la surveillance à grande échelle.

Visez un poste de Responsable de la gestion des espaces naturels ou devenez conseiller pour des collectivités locales.

Proposez vos compétences en audit environnemental ou surveillance privée pour des entreprises désirant protéger leurs terrains.

Explorez des opportunités dans des régions touristiques où la surveillance des sites naturels est mieux rémunérée.

Rejoignez des réseaux professionnels d'experts en environnement, des groupes de protection de la faune, ou des forums municipaux pour élargir vos contacts et opportunités.

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