Comment le salaire dans un Family office évolue-t-il selon l'expérience professionnelle ?

Le salaire d’un professionnel travaillant dans un Family office varie principalement en fonction de son expérience. En début de carrière, le niveau de rémunération reflète généralement le niveau de responsabilité attribué ainsi que l’expertise métier. Avec les années, lorsque l’employé acquiert davantage d’autonomie et de compétences stratégiques, la reconnaissance salariale progresse. Dans un Family office, le développement de relations de confiance avec les clients, la maîtrise de la gestion de patrimoine complexe et la polyvalence sont aussi des éléments pris en compte dans la progression salariale. Ainsi, ce secteur valorise fortement l’expertise acquise sur le long terme et récompense l’engagement et la maîtrise des enjeux spécifiques propres au métier.

Quelles sont les particularités qui influencent la rémunération dans le secteur Family office ?

La rémunération des collaborateurs au sein d’un Family office dépend de plusieurs facteurs distinctifs par rapport à d’autres métiers de la gestion de patrimoine. La taille et la structure du Family office, la diversité des actifs gérés, ainsi que le niveau de confidentialité requis peuvent influencer de manière significative le salaire. De plus, la proximité avec les clients fortunés, la capacité à proposer des conseils patrimoniaux sur mesure et la gestion de situations complexes sont autant d’éléments qui entrent en jeu dans la fixation de la rémunération. La polyvalence et la discrétion sont également valorisées, ce qui impacte la reconnaissance salariale dans le secteur.

Quels métiers composent un Family office et comment leur salaire est-il déterminé ?

Un Family office regroupe plusieurs métiers, allant du gestionnaire de patrimoine au conseiller fiscal, en passant par l’analyste financier ou le responsable administratif. Le salaire dans un Family office est fixé en fonction du rôle occupé, du niveau de spécialisation exigé et des missions confiées. Certains postes requièrent une expertise pointue dans la gestion d’actifs financiers, d’autres dans l’accompagnement juridique ou la structuration patrimoniale. Les responsabilités, la capacité à gérer de grands portefeuilles et l’étendue des tâches confiées sont prises en considération dans la politique de rémunération. Cette diversité de fonctions implique une palette étendue de salaires à l’intérieur même du Family office.

En quoi le type de clientèle influence-t-il le salaire dans un Family office ?

Le type de clientèle suivi au sein d’un Family office joue un rôle clé dans la détermination du salaire. Gérer les intérêts de familles très fortunées expose souvent les professionnels à des situations hautement stratégiques et à une exigence de service personnalisée. Ce contexte spécifique valorise des compétences avancées en gestion de patrimoine, accompagnement juridique et conseil fiscal. Plus la clientèle est exigeante et internationalisée, plus le collaborateur devra développer une expertise approfondie, ce qui impacte la rémunération. La confiance, la discrétion et la capacité à anticiper les besoins des clients sont autant de critères pris en compte pour fixer le salaire dans ce secteur d’activité.

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Salaire Family office

Comparé au salaire moyen en France

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30 648 € 2 554 € 16,84 € Bas

35 000 € 2 917 € 19,23 € brut

Salaire Médian estimé

40 000 € 3 333 € 21,98 € Haut

Indice de confiance élevé

Basé sur Indice de confiance élevé offre d'emploi

Combien gagne un Family office ?

Avec un profil junior, un(e) Family office peut décrocher un salaire brut annuel compris entre 26 000 et 30 648 euros, ce qui correspond à un salaire mensuel net entre 1 724 et 2 032 euros. Avec un profil plus expérimenté, cette rémunération peut atteindre 40 000 à 45 000 euros bruts par an, c'est à dire 2 652 à 2 983 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Family office

Salaire débutant

29 750 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Faible

Secteur qui recrute le plus

Services aux Entreprises

L'évolution salariale d'un Family office selon l'expérience

Sans expérience

29 750 €

Junior

31 500 €

Confirmé

40 250 €

Senior

46 550 €

Salaire d'un Family office par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 708 € / mois	32 499 € / an
Outre Mer	2 445 € / mois	29 350 € / an
Île-de-France	3 125 € / mois	37 500 € / an
Centre-Val de Loire	2 291 € / mois	27 500 € / an
Pays de la Loire	2 500 € / mois	30 000 € / an
Bretagne	2 500 € / mois	30 000 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	2 666 € / mois	32 000 € / an
Hauts-de-France	2 687 € / mois	32 250 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	2 083 € / mois	25 000 € / an
Occitanie	2 550 € / mois	30 600 € / an
Grand Est	2 500 € / mois	30 000 € / an
Nouvelle-Aquitaine	2 708 € / mois	32 500 € / an
Normandie	2 366 € / mois	28 400 € / an

Perspectives d'évolution du métier Family office

salaire Family office

salaire métier

Salaire Assistante de direction

29 400 € / an

Salaire Attaché de direction

29 400 € / an

Salaire Executive assistant

29 400 € / an

Salaire Office manager

35 000 € / an

Salaire Family office

35 000 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez une certification en gestion de patrimoine, comme le Certified Financial Planner (CFP) ou le Certified Private Wealth Advisor (CPWA), pour renforcer votre crédibilité auprès des clients fortunés.

Spécialisez-vous dans le conseil en investissements ESG (Environnementaux, Sociaux, et Gouvernance) pour toucher une clientèle sensible à ces sujets et à forte capacité financière.

Maîtrisez les logiciels de planification financière avancés tels que eMoney ou Naviplan pour améliorer l'efficacité de vos analyses et simulations financières.

Visez une transition vers un rôle de directeur de family office ou d’associé senior dans votre structure pour accéder à des responsabilités stratégiques et des rémunérations plus élevées.

Créez un cabinet indépendant spécialisé en family office ou une activité de conseil dédiée, en vous appuyant sur votre réseau existant pour capter des clients haut de gamme.

Explorez des opportunités dans les villes majeures pour les family offices comme Genève, Londres ou Singapour, où les rémunérations sont souvent supérieures.

Participez à des conférences internationales ou forums sur la gestion de patrimoine pour élargir votre réseau professionnel et accéder potentiellement à des partenariats lucratifs.

Les offres d'emploi Family office