Quels sont les facteurs qui influencent le salaire d’un Coordinateur maintenance ?

Le salaire d’un Coordinateur maintenance dépend de plusieurs aspects liés à l’expérience professionnelle, au niveau de responsabilité ou à la taille de l’entreprise. Les compétences techniques spécifiques, la maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et la capacité à encadrer des équipes jouent également un rôle déterminant. Le secteur d’activité dans lequel évolue le coordinateur, comme l’industrie, la logistique ou le bâtiment, peut entraîner des variations significatives dans la rémunération. Enfin, la localisation géographique et la politique salariale de l’entreprise influencent aussi le niveau de salaire pour ce poste.

Comment évolue la rémunération d’un Coordinateur maintenance au fil de sa carrière ?

L’évolution du salaire pour un poste de Coordinateur maintenance suit généralement la progression de l’expérience et de la montée en compétences. En début de carrière, la rémunération peut être plus modeste, mais elle tend à s’accroître avec l’acquisition de nouvelles responsabilités, la gestion de projets plus complexes ou l’encadrement d’équipes plus nombreuses. La spécialisation dans certains secteurs de pointe ou la formation continue permettent également de valoriser la rémunération d’un Coordinateur maintenance. La promotion vers des postes de direction technique ou de responsable maintenance est aussi un levier pour améliorer son salaire dans le temps.

Quelles compétences sont appréciées par les employeurs pour un meilleur salaire de Coordinateur maintenance ?

Pour décrocher un salaire attractif en tant que Coordinateur maintenance, les employeurs recherchent des compétences variées et une réelle expertise technique. Être capable de planifier efficacement les interventions de maintenance, maîtriser la gestion des équipes, ainsi que la capacité à communiquer avec différents services, sont essentiels. Une bonne connaissance des normes de sécurité, de l’analyse des pannes et des outils numériques dans le secteur de la maintenance sont également très appréciées. Plus ces compétences sont complètes et spécialisées, plus elles peuvent permettre de négocier une meilleure rémunération en tant que Coordinateur maintenance.

En quoi les missions d’un Coordinateur maintenance impactent-elles son salaire ?

Les missions confiées à un Coordinateur maintenance jouent un rôle central dans la détermination de sa rémunération. Plus les responsabilités sont importantes, comme la gestion de projets stratégiques, la coordination de plusieurs sites ou encore l’optimisation des coûts de maintenance, plus le salaire s’en ressent. Des missions impliquant le management d’importantes équipes techniques, la mise en place de procédures innovantes ou la gestion de la relation avec les prestataires extérieurs contribuent également à valoriser la rémunération du coordinateur. Ainsi, la diversité et le niveau de complexité des missions prises en charge influencent directement le salaire de ce professionnel.

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Salaire Coordinateur maintenance

Comparé au salaire moyen en France

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31 506 € 2 626 € 17,31 € Bas

36 000 € 3 000 € 19,78 € brut

Salaire Médian estimé

40 000 € 3 333 € 21,98 € Haut

Indice de confiance élevé

Basé sur Indice de confiance élevé offre d'emploi

Combien gagne un Coordinateur maintenance ?

Avec moins de 2 ans d'expérience, un(e) Coordinateur maintenance peut obtenir un salaire annuel brut situé entre 26 390 et 31 506 euros, ce qui revient à un salaire net mensuel entre 1 750 et 2 089 euros. Avec plus d'expérience, ce salaire peut atteindre 40 000 à 45 000 euros bruts par an, soit approximativement 2 652 à 2 983 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Coordinateur maintenance

Salaire débutant

30 600 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Élevé

Secteur qui recrute le plus

Services aux Entreprises

L'évolution salariale d'un Coordinateur maintenance selon l'expérience

Sans expérience

30 600 €

Junior

32 400 €

Confirmé

41 400 €

Senior

47 880 €

Salaire d'un Coordinateur maintenance par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	3 416 € / mois	41 000 € / an
Île-de-France	3 125 € / mois	37 500 € / an
Centre-Val de Loire	2 500 € / mois	30 000 € / an
Pays de la Loire	3 041 € / mois	36 500 € / an
Bretagne	2 708 € / mois	32 500 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	2 958 € / mois	35 500 € / an
Hauts-de-France	2 916 € / mois	35 000 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	3 125 € / mois	37 500 € / an
Occitanie	2 875 € / mois	34 500 € / an
Grand Est	3 125 € / mois	37 500 € / an
Nouvelle-Aquitaine	3 075 € / mois	36 900 € / an
Normandie	3 125 € / mois	37 500 € / an