Quels facteurs influencent le salaire d’un Comptable copropriété ?

Le salaire d’un Comptable copropriété dépend de plusieurs critères liés à l’expérience professionnelle, à la taille de la structure employeuse ainsi qu’à la localisation géographique du poste. Les compétences particulières, la maîtrise des outils spécifiques à la comptabilité de copropriété ou la capacité à gérer un grand nombre de dossiers peuvent également jouer un rôle déterminant dans l’évolution de la rémunération. Le secteur de l’immobilier, la complexité des missions confiées ou encore la spécialisation dans certains types de copropriétés influencent également le salaire perçu par le Comptable copropriété.

Le métier de Comptable copropriété permet-il une évolution de rémunération au fil de la carrière ?

Le salaire d’un Comptable copropriété peut évoluer au cours des années d’expérience. En effet, avec l’acquisition de nouvelles compétences, la prise de responsabilités sur des portefeuilles plus importants, ou la spécialisation sur des dossiers complexes, le professionnel voit généralement sa rémunération progresser. L’évolution peut également découler de formations complémentaires ou du passage vers des postes de supervision ou de direction de service, toujours dans le domaine de la comptabilité de copropriété.

De quelle manière le lieu de travail impacte-t-il le salaire pour un poste de Comptable copropriété ?

Le salaire d’un Comptable copropriété varie souvent selon la région ou la ville où il exerce. Par exemple, dans les grandes métropoles ou les zones à forte demande immobilière, la rémunération tend à être plus élevée afin de tenir compte du coût de la vie et de la complexité des dossiers. En revanche, dans les zones moins urbanisées, les salaires proposés pour un poste de Comptable copropriété peuvent être différents. Ce critère géographique est donc essentiel à considérer pour comprendre l’évolution du salaire lié à ce métier.

Quelles compétences peuvent permettre d’obtenir un meilleur salaire en tant que Comptable copropriété ?

Le développement de compétences spécifiques est un atout majeur pour accéder à un salaire plus attractif en tant que Comptable copropriété. La maîtrise des logiciels de gestion immobilière, une excellente connaissance de la réglementation relative à la copropriété ou la capacité à travailler en autonomie accroissent l’employabilité et l’intérêt des employeurs. La gestion efficace des relations avec les fournisseurs, les copropriétaires et les conseils syndicaux est également valorisée, permettant de justifier une rémunération supérieure pour ce poste clé en gestion immobilière.

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Salaire Comptable copropriété

Comparé au salaire moyen en France

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30 000 € 2 500 € 16,48 € Bas

35 000 € 2 917 € 19,23 € brut

Salaire Médian estimé

40 000 € 3 333 € 21,98 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Comptable copropriété ?

Avec un profil junior, un(e) Comptable copropriété peut décrocher un salaire brut annuel compris entre 27 300 et 30 000 euros, ce qui correspond à un salaire mensuel net entre 1 810 et 1 989 euros. Avec un profil plus expérimenté, cette rémunération peut atteindre 40 000 à 44 000 euros bruts par an, c'est à dire 2 652 à 2 917 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Comptable copropriété

Salaire débutant

29 750 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Élevé

Secteur qui recrute le plus

Services aux Entreprises

L'évolution salariale d'un Comptable copropriété selon l'expérience

Sans expérience

29 750 €

Junior

31 500 €

Confirmé

40 250 €

Senior

46 550 €

Salaire d'un Comptable copropriété par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 791 € / mois	33 500 € / an
Outre Mer	2 518 € / mois	30 220 € / an
Île-de-France	3 500 € / mois	42 000 € / an
Centre-Val de Loire	2 625 € / mois	31 500 € / an
Pays de la Loire	2 541 € / mois	30 500 € / an
Bretagne	2 541 € / mois	30 500 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	3 000 € / mois	36 000 € / an
Hauts-de-France	2 500 € / mois	30 000 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	2 500 € / mois	30 000 € / an
Occitanie	2 500 € / mois	30 000 € / an
Grand Est	2 625 € / mois	31 500 € / an
Nouvelle-Aquitaine	2 625 € / mois	31 500 € / an
Normandie	2 500 € / mois	30 000 € / an

Perspectives d'évolution du métier Comptable copropriété

salaire Comptable copropriété

salaire métier

Salaire Comptable syndic

35 000 € / an

Salaire Comptable immobilier

35 000 € / an

Salaire Comptable copropriété

35 000 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez une certification en comptabilité immobilière ou en gestion de copropriété, comme le diplôme de gestionnaire de copropriété, pour mieux valoriser vos compétences dans ce domaine spécifique.

Spécialisez-vous dans les résidences haut de gamme ou les copropriétés complexes : ces niches peuvent offrir des rémunérations plus élevées et permettre d’attirer des clients premium.

Maîtrisez les logiciels dédiés à la gestion de copropriétés, tels que les solutions ERP immobilières (ex. type Gercop ou logiciels similaires), pour améliorer votre efficacité et démontrer votre expertise technique.

Postulez à des postes à responsabilité comme responsable comptable copropriété ou auditeur financier dans le secteur immobilier, pour accéder à un meilleur salaire.

Envisagez la création d'un cabinet spécialisé en comptabilité de copropriété, ce qui vous permettrait de fixer vos honoraires et de développer une clientèle ciblée.

Explorez les opportunités dans des zones géographiques où l'immobilier est en croissance (ex : grandes métropoles ou zones littorales), pour accéder à des rémunérations plus attractives.

Participez à des événements professionnels en lien avec la copropriété et nouez des liens avec des gestionnaires, promoteurs immobiliers et syndics pour élargir votre réseau et accéder à des offres plus rémunératrices.

Les offres d'emploi Comptable copropriété