De quoi dépend le salaire d’un attaché territorial ?

Le salaire d’un attaché territorial varie selon plusieurs facteurs liés à la fonction publique territoriale. Il évolue principalement en fonction de l’ancienneté, du grade et de l’échelon de l’agent au sein de la hiérarchie. L’environnement de travail, la zone géographique et la taille de la collectivité territoriale jouent également un rôle dans la détermination de la rémunération. Au-delà de ces éléments, les missions exercées, la spécialisation ou encore le niveau de responsabilité influencent la grille indiciaire et les primes perçues par un attaché territorial. Le contexte professionnel et l’expérience acquise permettent également d’accéder à des emplois mieux rémunérés avec le temps.

Quel est le parcours pour accéder à la rémunération d’attaché territorial ?

Pour percevoir un salaire en tant qu’attaché territorial, il est nécessaire d’intégrer la fonction publique territoriale par voie de concours externe, interne ou par troisième concours. Ce métier exige généralement un niveau Bac+3 minimum et une réussite aux épreuves, suivie d’une période de stage. La rémunération d’un attaché territorial s’appuie alors sur le statut de fonctionnaire de catégorie A, avec une évolution du traitement en fonction du grade et de l’ancienneté. La progression vers des postes de responsabilité ou la réussite à des concours complémentaires permet aussi de voir son salaire évoluer favorablement au sein des collectivités locales.

Le salaire d’attaché territorial inclut-il des éléments variables ?

La rémunération d’un attaché territorial ne se limite pas à un traitement indiciaire, car elle peut être complétée par diverses primes et indemnités. Ces éléments variables peuvent inclure une prime de fonctions et de résultats, des indemnités liées à la technicité du poste ou à des sujétions particulières. Selon la collectivité et le poste occupé, d’autres avantages comme des tickets restaurant, la prise en charge de mutuelles ou des régimes indemnitaires spécifiques viennent enrichir le salaire de l’attaché territorial. Cette diversité introduit donc une variabilité dans le montant total perçu chaque mois.

Comment évolue le salaire d’un attaché territorial au fil de sa carrière ?

Le salaire d’un attaché territorial est amené à progresser tout au long de la carrière, grâce à l’avancement d’échelon, de grade, et parfois à l’accès à des fonctions d’encadrement ou à des responsabilités élargies au sein des services publics locaux. La mobilité professionnelle, la réussite à des concours internes et la valorisation de l’expérience acquise contribuent aussi à faire évoluer la rémunération. L’ancienneté joue un rôle important, mais la capacité à occuper des postes à enjeux, à se former ou à développer des compétences particulières favorise également une évolution salariale au sein de la fonction publique territoriale.

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Salaire Attaché territorial

Comparé au salaire moyen en France

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29 800 € 2 483 € 16,37 € Bas

36 500 € 3 042 € 20,05 € brut

Salaire Médian estimé

43 800 € 3 650 € 24,07 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Attaché territorial ?

Lors de ses débuts professionnels, un(e) Attaché territorial peut décrocher un salaire annuel brut situé entre 21 877 et 29 800 euros, ce qui représente un salaire mensuel net entre 1 450 et 1 976 euros. Avec un profil plus expérimenté, cette rémunération peut atteindre 43 800 à 55 500 euros bruts par an, c'est à dire 2 904 à 3 662 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Attaché territorial

Salaire débutant

31 025 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Faible

Secteur qui recrute le plus

Services aux Personnes/Particuliers

L'évolution salariale d'un Attaché territorial selon l'expérience

Sans expérience

31 025 €

Junior

32 850 €

Confirmé

41 975 €

Senior

48 545 €

Salaire d'un Attaché territorial par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 558 € / mois	30 700 € / an
Corse	3 083 € / mois	37 000 € / an
Outre Mer	2 225 € / mois	26 700 € / an
Île-de-France	2 641 € / mois	31 700 € / an
Centre-Val de Loire	2 683 € / mois	32 200 € / an
Pays de la Loire	2 650 € / mois	31 800 € / an
Bretagne	2 583 € / mois	31 000 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	2 583 € / mois	31 000 € / an
Hauts-de-France	2 741 € / mois	32 900 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	2 666 € / mois	32 000 € / an
Occitanie	2 650 € / mois	31 800 € / an
Grand Est	2 616 € / mois	31 400 € / an
Nouvelle-Aquitaine	2 558 € / mois	30 700 € / an
Normandie	2 508 € / mois	30 100 € / an

Perspectives d'évolution du métier Attaché territorial

salaire Attaché territorial

salaire métier

Salaire Agent territorial

22 500 € / an

Salaire Technicien territorial

22 500 € / an

Salaire Animateur territorial

36 500 € / an

Salaire Attaché territorial

36 500 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez la Certification en gestion publique territoriale pour renforcer votre expertise en gestion administrative locale et élargir vos compétences.

Spécialisez-vous dans la gestion des projets urbains ou des politiques sociales, secteurs souvent très recherchés en territoires métropolitains.

Maîtrisez des outils numériques comme QGIS pour la cartographie stratégique ou des logiciels de gestion ERPs adaptés au secteur public.

Visez des postes de direction tels que Directeur Général des Services (DGS) ou Responsable de Pôle pour accéder à des niveaux de salaire supérieurs.

Développez une activité parallèle de consultant en gestion territoriale pour répondre à des appels d'offres des collectivités locales.

Explorez des opportunités dans les régions touristiques ou à forte croissance démographique où les attachés territoriaux sont souvent en demande pour développer des projets stratégiques.

Participez activement à des réseaux professionnels comme l’Association des Directeurs Territoriaux pour élargir vos contacts et accéder à des opportunités non publiées.

Les offres d'emploi Attaché territorial