Lettre de motivation
Travailleur social

Le terme travailleur social regroupe l'ensemble des professionnels du domaine social et médico-social. Il peut s'agir des assistants sociaux, d'éducateurs spécialisés, des conseillers en économie sociale et familiale ou bien encore directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale. Les rôles du travailleur social sont multiples : conseils et aide aux personnes les plus fragiles, protection de l'enfance, etc.

Les opportunités d'emploi sont nombreuses, et ce, dans toutes les régions. Les structures qui embauchent des travailleurs sont des collectivités territoriales, des hôpitaux, des associations, des maisons de retraite… Une lettre de motivation bien rédigée et adaptée à l'offre d'emploi sera un plus pour décrocher un poste.

Une lettre de motivation de travailleur social doit mettre en avant votre professionnalisme. Une mise en page sobre et soignée est un atout pour vous démarquer des autres candidats.

Votre lettre de motivation doit contenir :

• Un en-tête avec vos coordonnées ;
• La date, le lieu et l'objet de la lettre ;
• Un corps de lettre aéré avec plusieurs paragraphes ;
• Une conclusion suivie de votre signature.

La longueur de la lettre ne doit pas excéder une page. Soyez concis pour n'évoquer que les compétences et expériences les plus pertinentes par rapport au poste pour lequel vous candidatez. Votre lettre n'est pas une redite de votre CV. De plus, veillez à respecter une logique et une cohérence entre les différents paragraphes.

Une lettre avec une présentation soignée sera plus agréable à lire. Voici quelques conseils pour rédiger efficacement :

• Une police d'écriture sobre avec une taille adaptée à la lecture (11 ou 12) ;
• Des paragraphes justifiés et de longueur équivalente ;
• Des phrases courtes, dans un style formel ;
• Une orthographe irréprochable.

Pour écrire une bonne lettre de motivation pour un poste de travailleur social, il est important que votre lettre soit structurée et cohérente. Le plan classique “vous-moi-nous” est toujours apprécié par les recruteurs. Vous pouvez le suivre en toute confiance.

Dans une première partie (le “vous”), vous expliquerez les raisons de votre candidature. Faites quelques recherches sur l'entreprise ou l'établissement pour personnaliser votre lettre et pour montrer que vous vous êtes renseigné sur son domaine d'activité, son actualité… Précisez aussi pourquoi le poste vous intéresse : Est-ce une reconversion ? Souhaitez-vous prendre de nouvelles responsabilités ou changer de domaine d'intervention ?

Dans une deuxième partie (le “moi” du plan), vous présenterez votre parcours professionnel et vos compétences. Choisissez les expériences ou les compétences les plus adéquates par rapport à l'emploi visé. Vous pouvez également évoquer vos soft-skills. Les qualités humaines sont très importantes dans le domaine social.

Dans une troisième partie (le “nous”), faites le lien entre ce que les attentes du recruteur et ce que vous pouvez apporter. Projetez-vous dans le poste. L'objectif est de montrer que vous avez compris les besoins de l'entreprise ou de la structure. Ce paragraphe doit être personnalisé en fonction des emplois et des missions pour lesquels vous candidatez.

Le début d'une lettre de motivation est essentiel. Il doit donner envie à votre futur employeur de poursuivre la lecture et d'en savoir plus sur vous et sur votre candidature. Vous pouvez personnaliser votre introduction pour montrer que votre lettre n'est pas un copier-coller d'exemples de lettres généralistes.

La conclusion des lettres de motivation de travailleur social doit être classique. Cela montre que vous savez rédiger un courrier administratif. À la fin de la lettre, le candidat suggère une proposition de rendez-vous et utilise une formule de politesse. Si vous connaissez le nom du recruteur, vous pouvez le nommer dans la formule de politesse et ainsi personnaliser une fois de plus votre lettre.

Pour mettre en valeur vos expériences passées et les compétences associées, il est important d'expliquer vos anciennes missions en utilisant des verbes d'action comme :

• Accompagner ;
• Mettre en oeuvre ;
• Élaborer ;
• Conseiller ;
• Mobiliser ;
• Participer ;
• Faciliter.

Vous pouvez également valoriser candidature en détaillant votre environnement de travail, le public accueilli ou pris en charge, le nombre de collaborateurs que vous avez managé. Vous pouvez aussi expliquer comment vous avez surmonté des difficultés ou résolu des problèmes.

Vous pouvez mentionner vos activités bénévoles dans les associations d'aide sociale ou médico-sociale. C'est un bon moyen pour démontrer votre engagement et votre détermination si vous avez peu d'expérience ou si vous êtes en reconversion.

Le secteur de l'action sociale est un secteur qui recrute des profils avec des qualités humaines développées. Un travailleur social est au contact d'un public fragile ou vulnérable à qui il doit apporter conseils et soutien. Pour mettre en valeur votre candidature, vous pouvez citer des qualités comme :

• L'empathie et la diplomatie ;
• La patience ;
• La gestion de conflits ;
• L'adaptabilité ;
• Une bonne résistance physique et/ou mentale ;
• Le sens de l'organisation ;
• Le travail en équipe.

Décrivez deux ou trois qualités indispensables au métier de travailleur social et en donnant des exemples de missions que vous avez menées à bien grâce à ces qualités.