Lettre de motivation
Assistant de gestion PME-PMI

L'assistant de gestion est professionnel de l'administratif et de la comptabilité qui intervient quotidiennement dans la gestion d'une entreprise. Son poste exige une certaine polyvalence : facturation, gestion des fournisseurs, ADV… Pour obtenir un emploi dans ce secteur, vous devez rédiger une lettre de motivation qui reflète votre expérience et votre professionnalisme. Voici nos conseils pour la réussir.

Il existe de bonnes pratiques pour bien rédiger une lettre de candidature pour un poste d'assistant de gestion. La première vigilance est de bien y intégrer les différents éléments principaux qui la composent : en-tête, corps de texte ou encore conclusion. Ces différentes parties doivent être respectées en suivant des normes bien établies.
– En tête : Noter votre nom, prénom, adresse et moyen de contact. En face, écrivez le nom de l'entreprise et son adresse. Si vous arrivez à l'obtenir, notez le nom de la personne qui se charge du recrutement administratif.
– Corps de texte : Cette partie se situe après l'objet « Candidature pour le poste d'assistant de gestion ». Nous verrons par la suite quels sont les éléments importants pour le corps de texte.
La présentation doit être sobre et professionnelle. La lettre de motivation pour un poste administratif et de comptabilité en entreprise tient souvent en une page avec une police d'écriture bien lisible. L'idée est aussi de montrer vos compétences en rédaction de courrier administratif.

Concernant la structure d'une lettre de candidature pour un emploi d'assistant de gestion PME, mieux vaut la travailler en amont.
Les parties qui sont essentielles pour réussir ce type de lettre :
– La raison de votre candidature.
– Un lien avec l'entreprise auprès de laquelle vous candidatez.
– Une rapide présentation de votre parcours et de la valeur ajoutée que vous pouvez apportée à cette entreprise grâce à votre expérience. Certains éléments de votre parcours professionnel, formation (BTS gestion de la PME ou comptabilité et gestion) ou non, peuvent être mis en avant s'ils sont en lien avec le poste visé.
Toutes vos lettres de motivation doivent être personnalisées pour que l'entreprise et surtout le recruteur perçoivent votre motivation. L'idée est de montrer que vous portez un intérêt particulier à cette entreprise et que vous avez compris sa vision.

Pour bien débuter une lettre de motivation d'assistant de gestion, nous vous conseiller de travailler votre accroche. Celle-ci doit attirer l'œil du recruteur tout en montrant tout de suite votre motivation et la valeur ajoutée de votre profil.
L'idée est de mettre en avant votre expérience et/ou votre motivation par rapport aux valeurs véhiculées par cette entreprise. Elle annonce l'intérêt ou non pour le responsable RH de poursuivre la lecture de votre candidature.

Au niveau de la conclusion, il est essentiel de mettre en avant votre disponibilité pour un futur entretien. N'oubliez pas d'ajouter une formule de politesse de votre choix avant de signer la fin de votre lettre. La conclusion est tout aussi importante. Elle doit venir confirmer votre professionnalisme en quelques lignes.
Cette conclusion fera une dernière bonne impression auprès du recruteur qui se charge de faire passer les entretiens pour le poste convoité.

Votre expérience et votre formation initiale en BTS gestion PME, peut faire la différence lors d'une candidature à un poste d'assistante ou d'assistant de gestion. Que ce soit une expérience sur le même type de poste, une expérience en comptabilité ou des années d'activités dans le secteur RH. Toutes les expériences et les formations suivies en lien avec le poste sont bonnes à mettre en avant.
Comment les mettre en valeur ? Il faut les associer avec les besoins de l'entreprise. Si vous voyez par exemple que le poste compte des missions en comptabilité et que des termes comptables reviennent à plusieurs reprises, n'hésitez pas à mettre vos compétences comptables ou votre formation BTS en comptabilité en avant si vous en possédez. Le tout est de bien réfléchir aux compétences, expériences et aux types de formation qui pourraient faire la différence avec une autre candidature pour un poste administratif.

Lorsque l'on postule un poste dans l'administration ou la gestion d'entreprise, il faut réussir à faire savoir sa motivation et l'intérêt pour la PME de vous recruter. Une lettre de motivation parfaitement rédigée arrive à faire transparaitre cette motivation.
Cela est vraiment personnel, vous pouvez avoir envie de rejoindre l'équipe pour différentes raisons :
– les missions accordées à l'assistant ou l'assistante de gestion ;
– les valeurs véhiculées par l'entreprise ;
– le secteur d'activité de l'entreprise.
À vous de noter ce qui vous attire dans ce poste. Lisez attentivement la fiche de poste liée à l'offre d'emploi pour comprendre vos futures missions et la politique de l'entreprise. Les besoins sont souvent notés noir sur blanc sur l'offre publiée, ils doivent servir votre motivation.
En tant que futur assistant ou assistante, vous pouvez écrire par exemple : « Je souhaite rejoindre votre entreprise spécialisée dans le BTP, car j'affectionne particulièrement ce secteur et mon expérience en gestion et direction d'entreprise de construction me l’a confirmée. » Ce modèle est à personnaliser en fonction de votre expérience et de l'offre à laquelle vous postulez.