Lettre de motivation
CAP Petite enfance

Le CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), ou CAP petite enfance, est un diplôme professionnel qui se prépare en deux ans après la classe de 3ème, ou en 1 an après un autre diplôme. Il forme des spécialistes de l’enfance qui pourront ensuite prétendre à un poste au sein d’une crèche, d’une école maternelle en tant qu’ATSEM, ou exercer dans une structure accueillant de jeunes enfants. Ses titulaires pourront aussi travailler à domicile avec un agrément d’assistante maternelle. Les études peuvent s’effectuer au sein d’un lycée professionnel ou d’un centre de formation d’apprentis (CFA). Si chaque établissement possède sa propre procédure de sélection, la candidature s’effectue généralement avec un dossier qui doit comprendre une lettre de motivation. Celle-ci sera étudiée avec attention, aussi il est essentiel de soigner particulièrement sa rédaction !

Pour construire votre lettre de motivation pour un CAP petite enfance, misez sur la clarté. Veillez à aérer votre texte en sautant des lignes et alignez votre texte sur la gauche. Privilégiez également une police de caractères moderne (type Calibri ou Arial) dans une taille située entre 11 et 12. Restez également sobre en matière de couleur et veillez à ce que le document ne fasse pas plus d’une page.
Voici les principaux éléments à faire figurer dans votre lettre de motivation :
• Vos coordonnées complètes (nom, prénom, adresse postale et mail) et celles de l’établissement délivrant la formation.
• L’objet de la lettre, par exemple : « candidature au CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) »
• Une introduction, où vous vous présenterez brièvement et expliquerez les raisons pour lesquelles vous postulez à la formation.
• Le corps de la lettre, où vous présenterez votre parcours, vos compétences et votre motivation.
• Une conclusion, où vous rappellerez votre intérêt à intégrer ce diplôme et proposerez un entretien.

Votre lettre de motivation doit mettre en avant votre parcours, vos compétences et votre motivation à exercer un métier au contact des enfants. Elle doit également être personnalisée et adaptée à l’établissement auquel vous postulez. Pour remplir ces critères, la structure de votre lettre de motivation devra répondre aux questions suivantes :
• Pourquoi souhaitez-vous faire un CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ? Expliquez en quoi cette formation vous parait intéressante, dans son contenu ou ses débouchés.
• Quel est votre profil ? Présentez votre parcours scolaire, ainsi que votre éventuelle expérience professionnelle.
• Quels sont vos objectifs professionnels ? Expliquez le métier que vous envisager d’exercer grâce à cette formation et les intérêts que vous y trouvez.
• Pourquoi avoir choisi cette formation ? Démontrez que votre candidature auprès de cet établissement n’a rien du hasard et expliquez votre choix (réputation auprès des employeurs, présence d’une option rare…).
• Quels sont vos atouts pour préparer ce CAP ? Détaillez vos compétences et qualités, qui vous permettront de réussir ce cursus.

L’introduction de la lettre doit attirer immédiatement l’attention de la personne en charge du recrutement des futurs élèves. C’est pourquoi on parle d’une « accroche ». Elle doit tenir en quelques phrases, courtes, claires et incisives. C’est l’occasion de présenter brièvement votre parcours et votre choix de formation.

Accordez autant d’attention à la conclusion qu’à l’introduction de votre lettre de motivation. L’objectif sera ici d’insister une dernière fois sur vos qualités et votre motivation à rejoindre la formation. Les établissements prévoyant généralement un entretien lors de leur processus de recrutement, vous pouvez également évoquer votre disponibilité pour y assister. Enfin, terminez par une courte phrase de politesse.

Vous avez peut-être déjà eu une première expérience dans le domaine de la garde d’enfants ou effectué un stage d’observation au sein d’une structure de la petite enfance. Si c’est le cas, détaillez ces expériences et les compétences spécifiques qu’elles vous ont permis d’acquérir. Autrement, mettez en avant les compétences transférables qui pourraient être utiles dans le cadre de votre futur métier. Il peut s’agir, par exemple, de la capacité à mener un projet de A à Z expérimentée dans le cadre de votre parcours d’études, ou de la capacité à travailler en équipe développée dans le contexte d’une activité sportive.

La première erreur à éviter serait de ne pas adapter votre lettre à votre candidature. Ne vous contentez pas de copier-coller un modèle de lettre de motivation trouvé sur internet. Evitez les phrases passe-partout et veillez à personnaliser votre texte pour l’adapter à l’établissement et à la formation auprès desquels vous postulez. Par ailleurs, faites preuve de rigueur et utilisez ce document comme une occasion de démontrer votre sérieux. Faites attention à la présentation de la lettre, au style et au ton employé, et évitez les fautes de grammaire ou d’orthographe. Pour être sûr de ne laisser passer aucun oubli, relisez plusieurs fois le texte avant de l’envoyer et vérifiez toutes les informations qu’il contient (par exemple, le nom et l’adresse du destinataire). Vous pouvez vous faire aider en proposant à un tiers de relire votre lettre.