CV
CAP

Le CAP ou certificat d’aptitude professionnelle permet à l’apprenti d’acquérir en un, deux ou trois ans les pratiques théoriques et professionnelles pour trouver rapidement un poste dans le secteur d’activité de son choix. Ce diplôme national qui atteste d’un premier niveau de qualification professionnelle prépare à de nombreuses professions dans des secteurs aussi variés que l’agriculture, le commerce ou encore la petite enfance. Le CV est un atout aussi indispensable que la lettre de motivation que vous souhaitiez vous inscrire auprès d’un établissement de formation ou proposer votre candidature pour devenir apprenti. Rédiger un CV qui retiendra l’attention du lycée professionnel ou du recruteur repose sur quelques règles simples et sur une analyse fine de votre projet professionnel et des attentes de chacune des parties de l’alternance.

Élève de troisième ou salarié en reconversion qui cherchent une nouvelle fenêtre professionnelle, le CAP offre d’acquérir rapidement l’expérience et les compétences attendues par l’entreprise grâce à l’alternance de cours théoriques et pratiques et de stages en immersion. Certains secteurs professionnels très demandés, comme le travail auprès des enfants ou la formation AEPE, exigent en plus d’un dossier solide de rédiger un CV dans les règles de l’art. Si de nombreux modèles sont à votre disposition sur Internet pour inspirer la rédaction de votre curriculum vitae, rendre une copie sur mesure reste préférable pour faire briller votre candidature. Néanmoins, vous pouvez vous appuyer sur cette structure sûre pour la rédaction de chacun de vos CV pour un CAP :
• L’en-tête doit permettre à l’établissement ou l’entreprise de vous recontacter. Nom, prénom, adresse complète, coordonnées mail et téléphoniques doivent être placées à gauche de votre page.
• Le titre doit s’adresser précisément à votre cible. Informatif, il doit reprendre le titre du CAP et indiquez que vous êtes candidat lorsque vous postulez dans un lycée professionnel ou un centre de formation. Pour un contrat d’apprentissage, précisez l’intitulé du poste suivi de la mention “ en alternance ”.
• L’accroche qui doit mettre en avant votre motivation.
• Les expériences professionnelles s’il y a lieu.
• Les études et formations déjà suivies.
L’élève qui ne possède aucune expérience professionnelle ou le salarié qui souhaite embrasser une nouvelle profession peut agrémenter son CV d’autres rubriques pour mettre en valeur son parcours ou ses qualités personnelles.

L’accroche ou objectif professionnel situé sous le titre de votre CV doit être particulièrement soigné et rédigé à l’attention de l’établissement que vous souhaitez rejoindre pour effectuer votre CAP. Ce paragraphe introductif de trois à quatre phrases doit mettre en valeur vos points forts. Il doit souligner votre passion pour le secteur d’activité et mettre en exergue une à deux qualités en relation avec la formation.

La rubrique “ Expériences professionnelles ” est souvent le point le plus délicat pour l’élève qui souhaite postuler comme apprenti ou présenter sa candidature auprès d’un lycée professionnel. Même si vous n’avez jamais travaillé, sachez que cette rubrique vous permet de mettre en avant les stages, projets scolaires ou activités associatives auxquels vous avez participé. La rubrique doit toujours présenter en premier lieu les derniers stages ou expériences jusqu’aux plus anciens. Si vous avez exercé un ou plusieurs jobs d’été ou travaillé comme saisonnier, présentez chaque poste, stage ou activité associative comme suit :
• Intitulé du poste ;
• Date de début et de fin de mission ;
• Nom et ville de l’employeur ;
• Liste de deux à trois missions et responsabilités.
Dans le cadre d’un stage ou d’une activité associative, suivez le même modèle et précisez les réalisations, les difficultés rencontrées et comment vous les avez surmontées en quelques mots.

Parfois, le CAP est l’occasion d’ouvrir les portes d’une nouvelle fenêtre professionnelle. Même si vous avez déjà obtenu un diplôme dans un autre secteur d’activité, chaque formation doit être mise en valeur sur votre CV. Il est préférable de présenter en premier le dernier diplôme obtenu. Si vous êtes encore scolarisé, vous présenterez votre parcours de la même manière que pour un diplôme et mettrez en avant les principales compétences ou matières acquises dans votre formation. Voici comment présenter les diplômes ou certifications que vous avez obtenus :
• Intitulé du diplôme ou de la certification ;
• Date d’obtention ;
• Nom de l’organisme qui vous a délivré le diplôme et ville.
Si votre CV n’est pas très étoffé, vous pouvez lister un à trois enseignements pertinents qui permettront au recruteur de mieux cibler les compétences déjà acquises.

Rédiger un CV unique et personnalisé pour chaque établissement de formation et pour chaque emploi d’apprenti exige de prendre le temps d’analyser les annonces et de définir les compétences et savoir-faire qui vous caractérisent. Il est probable que vous n’ayez pas encore acquis les compétences théoriques attendues pour votre CAP. Toutefois, vous pouvez mettre en avant les compétences théoriques les plus proches acquises dans une autre formation ou au cours d’un emploi.
• Des connaissances en techniques d’hygiène et d’entretien des locaux sont des compétences à souligner si vous souhaitez rejoindre les CAP de l’enfance, de la vente ou de la restauration.
• Des compétences dans le domaine informatique, même par un apprentissage autodidacte, révèlent votre curiosité et votre capacité d’apprentissage pour les secteurs de la bureautique ou du commerce.
• La mise en œuvre d’activité créative ou ludique dans le cadre de vos loisirs est un atout si vous souhaitez rejoindre une formation dans le domaine de l’enfance.
Les compétences techniques s’acquièrent aussi durant la formation, votre apprentissage vous a permis de :
• Recueillir et transmettre des informations ;
• Planifier votre organigramme ;
• Communiquer avec différents interlocuteurs.
Enfin, cette section doit aussi mettre en avant vos compétences sociales et votre savoir-être. L’écoute, l’empathie et le sens des responsabilités ou encore l’organisation et la rigueur sont des softs skills recherchés par de nombreux formateurs et entreprises. Si vous candidatez pour un CAP dans les métiers du social, préférez une liste à puces aux curseurs pour mettre en valeur vos qualités.

Lorsque vous avez peu d’expériences professionnelles, les rubriques annexes étoffent votre CV et permettent au recruteur de déterminer si vos valeurs rejoignent celles du centre de formation ou de l’entreprise. Si la formation exige la maîtrise d’une langue étrangère, créez une section langue et indiquez votre niveau, à condition qu’il soit suffisant. Il peut être pertinent de présenter centres d’intérêt ou expériences de bénévolat lorsque ces derniers apportent une précision supplémentaire sur vos qualités humaines ou lorsqu’elles entrent en résonnance avec la formation. Afin de leur donner plus de corps, ne citez pas simplement le sport ou l’activité, indiquez votre poste au sein de l’équipe de football ou les matériaux ou outils que vous utilisez dans vos loisirs.

Réaliser un bon CV pour votre CAP exige une structure simple à suivre qui comprend les rubriques suivantes :
• En-tête ;
• Titre ;
• Objectif professionnel ou accroche ;
• Expériences professionnelles ;
• Études et formations ;
• Compétences ;
• Autres rubriques.
Afin de retenir l’attention du recruteur, le CV CAP doit tenir sur le recto d’une page A4. Pour que la lecture de ce dernier reste fluide et incite ce dernier à mettre votre candidature en haut de la pile, veillez à bien délimiter et aérer chaque section par des sautes de ligne. Vous trouverez en ligne de nombreux modèles pour une présentation de qualité. Afin d’illustrer votre CV, préférez une photo bien cadrée et professionnelle. Choisissez une tenue correcte et neutre et faites attention à l’arrière-plan. Enfin, relisez votre CV et enregistrez-le sous format PDF pour en faciliter l’ouverture et la lecture.