CV
Développeur

Le développeur est le professionnel en charge de traduire les besoins d'un utilisateur en ligne de codes. Pour cela, il utilise des langages de programmation. On l'appelle parfois programmeur. C'est lui qui crée, teste et assure la maintenance des logiciels et des applications. Son rôle est assez différent selon son domaine de spécialisation. Le poste de développeur est primordial dans toute entreprise utilisant des systèmes informatiques. Dans un monde de plus en plus numérique, le développeur aide les sociétés à rester compétitives, à améliorer leur process et à offrir de nouveaux services à leurs clients. Un CV clair, précis et bien structuré est donc crucial pour décrocher un poste dans ce domaine très compétitif.

Dans l'idéal, les rubriques de votre CV de développeur devraient comporter les rubriques suivantes :

• Vos coordonnées : c'est la première chose qu'un recruteur voit. Soyez vigilant à ce qu'elles soient correctes et complètes.
• Un titre accrocheur : il s'agit d'une brève introduction de vous-même et de vos compétences-clés.
• Votre expérience professionnelle : dressez la liste de vos emplois précédents, en commençant par le plus récent. Pour chaque emploi, indiquez les tâches que vous avez accomplies et les résultats que vous avez obtenus.
• Vos diplômes : c'est tout le détail de votre parcours d'études, de vos formations et de vos diplômes obtenus.
• Vos compétences : vous pouvez énumérez ici tous les langages de programmation et les technologies que vous maîtrisez.

La mise en page de votre CV doit être claire et esthétique. Utilisez une police lisible, utilisez des listes à puces pour détailler vos compétences et vos tâches, et ne craignez pas d’utiliser de la couleur, de façon subtile, pour rendre votre CV plus attrayant.

Pensez à une accroche percutante et personnalisée car elle peut faire la différence sur votre CV de développeur. Ce sont quelques mots qui doivent résumer vos compétences clés et exprimer votre motivation.

C'est la rubrique où vous pouvez briller ! Celle où vous mentionnez les différents postes que vous avez occupés précédemment. Pour chaque poste, incluez le nom de l’entreprise, les dates de votre emploi, votre titre et une brève description de vos missions. Il est d'usage de commencer par l'expérience la plus récente.

Dans la rubrique « études et formations » de votre CV de développeur, il est important de mettre en évidence vos diplômes et formations liés au domaine de l’informatique et du développement web. Les recruteurs recherchent des candidats ayant une solide expérience à la fois dans leurs études ainsi qu'une solide expérience professionnelle. Cette rubrique peut illustrer votre parcours et vos compétences.

Il faut commencer par votre dernière formation en date et remonter dans le temps. Assurez-vous d’inclure le nom de votre école, le libellé du diplôme, et la date d’obtention. Si vous avez participé à des projets ou travaux de recherche pertinents pendant votre formation, mentionnez-les aussi.

Dans tous les cas, assurez-vous que chaque élément de votre formation met en évidence des compétences et des expériences qui sont pertinentes pour l’emploi auquel vous postulez. Vous pouvez créer des modèles de CV, mais chaque document que vous adressez doit être unique et coller parfaitement à la demande d'un recruteur précis.

Dans la rubrique « Études et formations » de votre CV, vous devez mentionner tous vos diplômes pertinents. Commencez par le diplôme le plus récent et remontez dans le temps. Pensez à mentionner toutes les formations supplémentaires, même les MOOC, que vous avez suivis pour rester à jour dans ce domaine en constante évolution.

La description de vos compétences, comme le reste, doit être claire et précise. Car les recruteurs doivent saisir rapidement votre aptitude à accomplir les tâches liées à l'emploi auquel vous postulez. Vous pouvez évoquer vos compétences liées à l'emploi, compétences techniques autant que vos compétences relationnelles, qui elles sont davantage en lien avec votre personnalité. Vos compétences liées à votre travail de développeur peuvent inclure la connaissance de différents langages de programmation, la capacité à travailler avec différents systèmes d’exploitation ou la compréhension de méthodologies de développement spécifiques. Vos compétences autres peuvent inclure votre capacité à travailler en équipe, votre aptitude à gérer efficacement votre temps ou votre facilité à résoudre des problèmes, notamment de communication.

En général, on évoque dans cette rubrique ses compétences linguistiques. Cela peut être particulièrement important si vous postulez un emploi dans une entreprise internationale ou si le poste nécessite de la communication avec des clients ou des collègues internationaux.

Le métier de développeur est un peu part et il se peut que certaines de vos expériences ou compétences ne rentrent pas dans les catégories dites traditionnelles d'un CV. Dans ce cas, en plus des rubriques classiques, vous pouvez ajouter les parties suivantes :

• Centres d'intérêt : cette rubrique peut vous aider à apporter de l'humain à votre candidature et à démontrer une certaine polyvalence. Veillez à ce que vos centres d'intérêt restent professionnels et pertinents.
• Bénévolat : si vous avez une expérience significative de bénévolat, en particulier si elle est liée à votre domaine d’expertise, n’hésitez pas à l’inclure.

Un bon CV de développeur doit mettre en valeur les points clés suivants :

• « Études et Formations » : mettez en avant les diplômes et formations en informatique et développement web, en commençant par le plus récent.
• « Compétences » : distinguez vos compétences techniques, relationnelles et linguistiques si pertinentes – apportez des précisions si compétences informatiques spécifiques.
• « Bénévolat » : ces expériences peuvent montrer votre engagement.
• « Centres d'intérêt » : cette rubrique donne un aperçu de votre personnalité.

En complément, une lettre de motivation personnalisée peut aider à mettre en lumière votre profil et votre motivation pour le poste. La longueur idéale d’un CV est de 1 à 2 pages. Pour la photo, elle n’est pas obligatoire mais peut être ajoutée si elle est professionnelle et de bonne qualité. Elle peut donner un visage à votre candidature. Il est bien évidemment crucial d’éviter toute faute d’orthographe ou de grammaire, ce qui pourrait donner une mauvaise impression aux recruteurs.