CV
Attaché de recherche clinique

L'Attaché de Recherche Clinique (ARC) est un acteur clé dans le domaine de la santé et du développement pharmaceutique. Il veille au bon déroulement des essais cliniques, garantissant le respect des protocoles et des réglementations en vigueur. En lien avec les chercheurs, les laboratoires et les autorités de santé, il collecte et analyse les données afin d'assurer la fiabilité des résultats. Ce métier exige rigueur, organisation et une excellente connaissance des procédures scientifiques et réglementaires. Un CV bien structuré et détaillé est essentiel pour mettre en valeur ses compétences, son expérience et sa formation, éléments indispensables pour attirer l'attention des recruteurs.

Le CV d'un Attaché de Recherche Clinique (ARC) doit être clair, structuré et précis afin de mettre en valeur ses compétences scientifiques, réglementaires et organisationnelles. Un recruteur attend un document bien organisé, démontrant une maîtrise des bonnes pratiques cliniques et une expérience terrain solide. Il doit inclure plusieurs parties indispensables :
• Informations personnelles : Indiquez vos coordonnées complètes – nom, prénom, adresse, téléphone, e-mail, profil LinkedIn et, si pertinent, votre mobilité géographique.
• Accroche professionnelle : Un résumé concis mettant en avant votre expérience en recherche clinique, votre connaissance des protocoles d'essais cliniques et votre expertise réglementaire. Il peut aussi mentionner votre spécialisation : oncologie, cardiologie, etc.
• Expériences professionnelles : Détaillez vos missions en précisant les études cliniques gérées, les phases des essais, les responsabilités assumées comme monitoring, audit, rédaction de rapports, suivi des patients et les réglementations appliquées. Mentionnez les centres hospitaliers ou laboratoires pharmaceutiques avec lesquels vous avez collaboré.
• Compétences clés : Listez vos connaissances spécifiques, telles que :
o Réglementation et conformité : normes et gestion des risques en essais cliniques.
o Gestion de projet : Planification et coordination des études, interactions avec les chercheurs et les comités d'éthique.
o Suivi clinique : Monitoring sur site ou à distance, vérification des données, etc.
• Formation et diplômes : Indiquez vos diplômes en sciences du vivant (biologie, pharmacie, médecine, biochimie), ainsi que toute certification pertinente.
• Outils et logiciels : Mentionnez vos compétences en logiciels de gestion de bases de données cliniques et autres outils informatiques spécifiques aux essais cliniques.
• Langues étrangères : L'anglais étant incontournable dans la recherche clinique, précisez votre niveau (TOEIC, TOEFL) ainsi que toute autre langue maîtrisée.
Une présentation sobre, aérée et professionnelle avec une police lisible est essentielle. Vous pouvez mettre en avant vos réalisations par des mots-clés et des chiffres lorsque cela est possible.

Pour vous démarquer, il est essentiel de soigner l'accroche. Cette introduction doit non seulement mettre en avant vos années d'expérience ou votre formation mais aussi souligner vos compétences.

Les expériences professionnelles sont essentielles sur un CV. Chaque expérience doit être soigneusement renseignée pour attirer l'attention du recruteur.

Un Attaché de Recherche Clinique (ARC) doit posséder une solide formation scientifique et une bonne connaissance des essais cliniques. Pour accéder à ce métier, un niveau Bac+3 à Bac+5 est généralement requis, avec un diplôme en sciences de la vie, pharmacie, biotechnologies ou santé publique. Certains masters spécialisés en recherche clinique ou en gestion des essais cliniques permettent d'approfondir les compétences nécessaires à ce poste.
Outre le cursus académique, l'obtention d'une certification en recherche clinique renforce la crédibilité du profil.

Le métier d'Attaché de Recherche Clinique requiert un éventail de compétences techniques et de qualités organisationnelles. La rubrique compétences peut être structurée comme suit :
• Compétences scientifiques et réglementaires : Maîtrise des protocoles cliniques, des normes éthiques et des bonnes pratiques cliniques.
• Compétences en gestion : Capacité à coordonner plusieurs études cliniques, suivi des dossiers et mise en conformité avec la législation.
• Compétences analytiques : Capacité à interpréter les données cliniques, à rédiger des rapports et à analyser les résultats des essais.
• Compétences en communication : Interaction avec les équipes médicales, les chercheurs et les autorités sanitaires.
• Qualités personnelles : Rigueur, esprit critique, organisation et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution.

Un CV d'Attaché de Recherche Clinique peut être enrichi par des rubriques complémentaires qui renforcent le profil du candidat :
• Certifications professionnelles : Mentionner les certifications en recherche clinique et en méthodologie des essais.
• Compétences linguistiques : Un bon niveau en anglais est souvent exigé pour comprendre les documents cliniques et interagir avec des partenaires internationaux.
• Mobilité géographique : De nombreux postes nécessitent une mobilité nationale ou internationale, mentionner cette disponibilité peut être un atout.
• Expériences de bénévolat : Une participation à des projets de recherche médicale ou des associations en lien avec la santé peut valoriser un CV.
Ces éléments permettent aux recruteurs d'identifier un profil polyvalent et motivé pour évoluer dans la branche professionnelle de la recherche clinique.

Un CV efficace d'Attaché de Recherche Clinique doit mettre en avant des compétences scientifiques et organisationnelles. Voici les points essentiels :
• Soigner la mise en page : Un format structuré et clair, reflétant le sérieux du candidat.
• Valoriser la formation : Indiquer les diplômes en recherche clinique, sciences de la vie et toute spécialisation pertinente.
• Mettre en avant les expériences : Détail des essais cliniques suivis, responsabilités exercées et gestion des dossiers.
• Lister les compétences clés : Bonne connaissance des protocoles cliniques, suivi de données cliniques, interaction avec les professionnels de santé.
• Inclure des rubriques pertinentes : Certifications, mobilité géographique, expériences complémentaires.
• Si vous postulez en entreprise, insérez votre photo. Elle n'est pas obligatoire mais appréciée.
• Si vous êtes au début de votre carrière, ne dépassez pas une page de longueur ; si votre expérience le justifie, vous pouvez faire tenir votre CV sur deux pages.
• Les erreurs à éviter ? Manque de précision sur les missions, négligence des compétences techniques, oubli des langues étrangères si requises.
Enfin, une lettre de motivation bien rédigée est essentielle pour expliquer son expérience, ses aspirations et son intérêt pour la recherche clinique.