CV
Assistant marketing

L'assistant marketing participe à la stratégie de développement des ventes et de fidélisation de la clientèle. Aux côtés du responsable marketing, il assure plusieurs types de missions qui exigent une grande polyvalence. L'assistant marketing participe notamment au déploiement des campagnes de marketing direct et de marketing digital, sur les réseaux sociaux par exemple. Il est aussi amené à réaliser des missions de veille et d'analyse statistique et à assurer la gestion des plannings et des budgets. S'il existe des opportunités pour travailler en tant qu'assistant marketing aussi bien dans de grands groupes qu'au sein d'une entreprise de taille modeste, décrocher un emploi dans le domaine n'est pas toujours aisé. Pour mettre toutes les chances de son côté, mieux vaut s'assurer d'avoir un bon CV.

Le CV comporte des rubriques essentielles, telles que les informations personnelles du candidat, ses expériences professionnelles et les formations suivies. D'autres pourront mettre en lumière les compétences phares, la maîtrise d'une langue étrangère ou ses réseaux sociaux personnels. Il est aussi conseillé de faire figurer un titre sur son CV, qui devra reprendre les éléments de l'offre d'emploi. Par exemple, « assistant marketing et communication, 5 années d'expérience » ou « assistant marketing et digital en alternance. Il peut être complété par une accroche, ou alternativement par une rubrique « profil » ou « à propos », qui viendra souligner les spécificités et les atouts de la candidature.
La mise en page doit être particulièrement soignée, en particulier pour un CV d'assistant marketing. Car ce support est une première manière de prouver que l'on maîtrise les règles de la communication visuelle. La forme doit servir le fond, avec des rubriques aérées et une présentation sobre mais efficace. Il est possible d'utiliser des couleurs, des éléments graphiques, ou des liserés pour séparer les parties, sans abuser de ces différents éléments et à condition qu'ils servent la lisibilité des informations fournies.

En seulement quelques phrases, l'accroche du CV doit convaincre le recruteur que le candidat a bien compris les enjeux du poste et qu'il a le profil idéal pour y répondre. Le ton peut être créatif ou seulement descriptif, en fonction de la culture d'entreprise où l'on postule.

La rubrique expériences professionnelles est généralement présentée dans un ordre chronologique inversé, l'expérience la plus récente venant en premier. A chaque fois, on indiquera la nature du poste, l'entreprise, le lieu et la durée de l'expérience. Un descriptif des missions effectuées, sous forme de liste à puce, est également appréciable.
Il est également possible de décrire certaines de ses tâches les plus significatives, avec une mise en valeur de leurs résultats reposant sur des indicateurs objectifs. Cela peut être le cas lorsque l'on a été chef de projet de campagnes de communication temporaires ou que l'on a assuré la gestion de A à Z du marketing d'une marque. Attention néanmoins à ne pas trop enjoliver la situation, car chaque exemple cité devra pouvoir être développé et argumenté en entretien de recrutement.

Le métier d'assistant marketing peut être exercé à partir d'un niveau bac+2/3, avec un BTS communication ou une licence pro marketing. Mais pour briguer un poste dans un grand groupe, l'accès est généralement soumis à un niveau bac+5 (master en marketing ou diplôme d'école de commerce, après une prépa ou une licence en économie/gestion).
Cette rubrique reprend les formations suivies par le candidat et les diplômes obtenus, présentés là aussi dans une ordre chronologique inversé. Pour chaque élément, on indiquera l'intitulé, l'établissement et le lieu de la formation. Il est également possible de reprendre quelques-uns des principaux enseignements suivis. On pourra aussi mettre en valeur dans cette rubrique les projets ou expériences développés dans le cadre de stages ou la réalisation d'un mémoire de fin d'études. En cas de formations nombreuses, seules les plus pertinentes sont à mentionner.

La mission d'assister le responsable ou chef du service marketing exige de multiples compétences. Il peut s'agir de hard skills (compétences techniques) ou de soft skills (compétences comportementales), telles que la créativité et le sens de l'organisation. Elles gagneront à être mises en valeur dans une rubrique spécifique du CV. Chacune peut être complétée par une mise en forme graphique pour indiquer leur niveau de maîtrise.

Au regard de la place disponible, mais aussi du poste recherché et du profil du candidat, le CV peut s'enrichir d'autres rubriques. La rubrique « loisirs » est la plus classique. Mais un assistant marketing pourra aussi consacrer une rubrique à la maîtrise de certains outils digitaux, tels que des logiciels de retouche photo, de montage, d'automatisation des campagnes de communication… Une rubrique « langues » est aussi à envisager dès lors que l'on maîtrise au moins une langue étrangère en contexte professionnel et que l'on envisage de travailler dans un environnement international.

Le CV est une des pièces maîtresses pour convaincre un responsable de recrutement. Pour postuler à un emploi d'assistant marketing, il mérite d'être particulièrement soigné aussi bien sur la forme que sur le fond. En résumé, il devra comprendre un certain nombre d'éléments essentiels :
• Un titre reprenant l'intitulé du poste.
• Les informations personnelles du candidat (mail, téléphone, adresse,…).
• Une accroche, pour présenter son projet professionnel et les atouts de sa candidature.
• Les expériences professionnelles, pour décrire son parcours et ses réalisations.
• Les formations et diplômes.
• Les compétences, pour mettre en avant les points forts du candidat.
• Une ou deux autres rubriques, pour faire ressortir des savoir-faire ou des traits de personnalité remarquables.
Il est possible d'utiliser la même trame de CV pour plusieurs candidatures. Cependant, le document devra absolument être adapté en fonction de l'offre d'emploi et/ou de l'entreprise où l'on postule. Attention enfin à rester concis et à ne pas dépasser une page. Les éléments méritant d'être explicités et détaillés pourront l'être dans la lettre de motivation. Avec le CV, c'est aussi une des clés pour réussir à décrocher un job correspondant à ses attentes.