Rédactrice / Rédacteur territorial

Un rédacteur territorial (code ROME M1607) est un agent administratif exerçant au sein d'une collectivité territoriale. Son titre est un peu trompeur, car en réalité le rédacteur ne rédige pas de textes, mais occupe un emploi aux missions très variées. En effet, il est responsable de l'exécution de tâches administratives et participe au bon fonctionnement d'une administration. Gestion financière, ressources humaines ou secrétariat, le rédacteur est capable de couvrir un large panel de métiers.

Au sein d'un service financier, il peut occuper la charge d'assistant budgétaire et assurer la gestion des marchés publics ou des achats. Dans les ressources humaines, il travaille en tant que gestionnaire des paies, ou chargé de recrutement. Le rédacteur territorial dispose également des compétences pour occuper un poste dans des services spécifiques, tels que celui de l'urbanisme. Il peut aussi devenir coordinateur (de l'action éducative, ou de la valorisation du patrimoine par exemple), ou secrétaire au sein d'une mairie.

Le métier de rédacteur territorial est accessible sur concours de la fonction publique territoriale. Pour s'inscrire et décrocher un emploi, le niveau bac est requis. Cependant, la majorité des candidats est titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 ou bac +3.

Le concours se scinde en deux spécialités : administration générale ou secteur sanitaire et social. Il se compose d'une épreuve d'admissibilité :

• Rédaction d'une note.
• Questionnaire sur un domaine choisi par le candidat (finances et budgets, droit public, action sanitaire, droit civil).

Une fois l'admissibilité passée, le candidat est convoqué pour une épreuve d'admission, prenant la forme d'un entretien avec un jury.
Après l'obtention du concours, le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude et dispose de trois ans pour trouver un poste par lui-même.

Le futur rédacteur territorial débute son parcours d'études avec une formation de niveau bac +2 ou bac +3 dans son domaine d'expertise. Il peut s'agir d'un cursus dans les domaines de la finance, des ressources humaines, des politiques sociales, ou encore du droit. Parmi les formations les plus pertinentes, on peut citer :

• BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations).
• BTS Comptabilité.
• Licence pro Métiers des administrations et des collectivités territoriales.
• Licence en droit, ou en gestion.

Une fois son diplôme obtenu, le candidat peut intégrer un cours de préparation au concours, dispensé par un centre de préparation à l'administration générale, ou par un institut de préparation à l'administration générale. La classe préparatoire permet d'acquérir les connaissances et les méthodologies propres à chaque épreuve. Elle permet généralement de s'entraîner sur des sujets et de bénéficier des conseils d'un correcteur.

Après le concours et une fois un emploi obtenu, les lauréats bénéficient d'une formation d'intégration de dix jours, donnée par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale.

Les missions d'un rédacteur territorial sont très variées. Elles dépendent du poste qu'il occupe et de l'administration dans laquelle il exerce. Parmi ses principales tâches, on retrouve :

• Rédaction et analyse de documents administratifs : actes juridiques, délibérations, notes, rapports et comptes-rendus.
• Préparation des dossiers pour les réunions et les conseils.
• Instruction et gestion de dossiers : traitement des dossiers, vérification de la validité juridique des actes, suivi administratif.
• Apport d'une expertise juridique et administrative.
• Élaboration de budgets.
• Conseils auprès des élus et des services.
• Veille juridique et réglementaire.
• Coordination de projets.
• Animation de réunions.
• Collaboration avec les partenaires institutionnels.

• Le rédacteur territorial bénéficie du statut de fonctionnaire territorial. Il lui assure la sécurité de l'emploi et la possibilité d'évoluer professionnellement grâce à l'avancement d'échelon, ou la mutation interne.
• Il peut exercer une grande variété de métiers et travailler dans différents services et domaines d'activité.
• En tant que fonctionnaire, le rédacteur territorial contribue directement au service public et à l'intérêt général. Son travail d'utilité publique a un impact sur la vie des citoyens et du territoire.

• Dans le service public, les salaires sont généralement moins élevés que dans le secteur privé, à compétences égales.
• Le rédacteur territorial est soumis à des contraintes administratives. Il doit suivre des procédures parfois lourdes, et respecter un cadre réglementaire strict.
• Les fonctionnaires territoriaux ont souvent une image négative auprès du grand public. Il les voit majoritairement comme des bureaucrates, et ne prend pas en compte la technicité réelle du métier.

Le rédacteur territorial se distingue par sa polyvalence. Il dispose de nombreuses compétences techniques dans des domaines variés : ressources humaines, comptabilité, gestion. Même s'il touche à tout, il est généralement expert dans un domaine bien précis.
Au quotidien, le sens de l'organisation et la rigueur sont de mises pour gérer les tâches administratives. Il maîtrise également les outils numériques, et plus précisément les logiciels de bureautique.

Le rédacteur territorial dispose en outre d'un bon relationnel, d'un certain esprit d'équipe et d'un sens du service public. Intégré dans un service, il peut être amené à assurer une fonction de cadre, et gérer une équipe d'agents.

Un rédacteur territorial débute sa carrière avec un salaire de 1 840 euros brut par mois. Cela correspond à 1 435 euros net chaque mois, soit environ le Smic.

Dans la fonction publique, les fonctionnaires perçoivent un salaire de base, appelé traitement indiciaire. Il est calculé d'après les grilles indiciaires dédiées, et évolue en suivant un point d'indice revalorisé chaque année. Pour obtenir le montant de son salaire, le rédacteur territorial doit multiplier la valeur du point d'indice par le nombre de points correspondant à son échelon.

La rémunération des rédacteurs territoriaux est fixée par la grille indiciaire du grade de rédacteur. Elle comprend treize échelons et permet au fonctionnaire de voir son salaire augmenter au fil de sa carrière. Après cinq ans d'expérience, un rédacteur territorial bénéficie ainsi d'un salaire de 1 855 euros brut par mois, soit 1 447 euros net mensuel. Au bout de dix années en poste, son salaire atteint 2 067 euros brut, ce qui correspond à 1 612 euros net chaque mois. En fin de carrière, arrivé au dernier échelon, la rémunération d'un rédacteur territorial est de 2 500 euros brut, ou 1 950 euros net mensuel.

Il existe deux autres grilles salariales qui régissent le salaire du rédacteur territorial : celle de rédacteur principal de 2ème classe, et celle de 1ère classe. La première grille offre une rémunération comprise en 1 850 et 2 630 euros brut mensuel, et la seconde, un salaire compris entre 1 950 et 2 910 euros.

En complément du traitement indiciaire, le rédacteur territorial reçoit diverses primes, telles que l'indemnité de résidence et le supplément familial de traitement.

Le rédacteur territorial travaille au quotidien dans des bureaux, au sein des bâtiments de la collectivité qui l'emploie. Il réalise des tâches administratives, nécessitant un équipement informatique standard (ordinateur, logiciels de bureautique, outils collaboratifs) et des documents juridiques.

Ses horaires de travail sont fixes (9h-17h), souvent calqués sur les horaires d'ouverture au public. Il peut être amené à travailler en soirée, notamment quand sa présence est requise aux différents conseils (municipaux, départementaux ou régionaux).

Intégré au sein d'un service, le rédacteur territorial collabore au quotidien avec ses collègues, sous la responsabilité du directeur de service. Il peut aussi être en contact avec les élus : maire, adjoints, conseillers. Il interagit également avec différents interlocuteurs externes : les administrés et usagers, les partenaires institutionnels, les prestataires, mais aussi les associations et acteurs locaux.

Le métier de rédacteur territorial offre différentes opportunités pour évoluer professionnellement.

La polyvalence propre à la fonction de rédacteur territorial permet au professionnel de facilement passer d'un service à l'autre, ou de changer d'administration.

Un rédacteur territorial peut aussi monter en grade et gagner en responsabilités. Après deux ans d'ancienneté dans le 7e échelon, il a l'opportunité de devenir rédacteur principal, de 1ère, ou de 2ème catégorie. Il est alors amené à réaliser des tâches plus complexes de gestion (administrative, budgétaire et comptable), et à coordonner des projets et des équipes.

Son ancienneté lui ouvre aussi les portes des concours internes, à des postes de catégorie A (cadre). Il peut ainsi prétendre au grade d'attaché territorial, par exemple.

Un rédacteur territorial est un agent de la fonction publique territoriale. Elle est son unique employeur. Toutefois, un rédacteur territorial peut occuper un poste dans une grande variété de collectivités et d'établissements publics. Il a l'occasion d'exercer son métier à différentes échelles, de la commune à la région :

• Collectivités territoriales : mairie, conseil départemental, conseil régional.
• Établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) : Communauté de communes, agglomération, communauté urbaine, métropole, syndicat mixte.
• Établissements publics locaux : centre communal d'action sociale (CCAS), centre intercommunal d'action sociale (CIAS), office public de l'habitat (OPH), caisse des écoles, régies municipales ou intercommunales.