Auditrice / Auditeur comptable

Dans une entreprise, il est impératif de recourir à un audit comptable en vue de vérifier l'état financier de celle-ci. On peut, de ce fait, connaître la véracité et la conformité des comptes de la société. Mais une telle tâche ne peut être réalisée que par un expert, un auditeur comptable (code ROME M1202).

Ce dernier se charge d'effectuer un audit visant à contrôler, à inspecter et à vérifier les opérations comptables d'une institution vis-à-vis des obligations légales. Il fournit ensuite un rapport comprenant ses constats. Si les comptes comportent des risques, l'auditeur fournit des recommandations ainsi qu'un plan d'action permettant d'appliquer ses indications. Ainsi, l'entreprise peut maîtriser les risques financiers et arriver à améliorer son fonctionnement.

Il est possible de recourir à un audit interne ou externe. Dans le cas d'un audit interne, l'auditeur fait partie d'une entreprise. Il travaille sous la supervision d'un dirigeant de cette dernière. Sur un audit externe, l'auditeur appartient à un cabinet d'audit et n'intervient que pour des missions ponctuelles pour le compte d'une société. Il doit alors bien connaître la société qu'il contrôle. Par ailleurs, l'auditeur comptable peut travailler seul ou en équipe. Ses interventions peuvent être périodiques ou successives.

Le métier d’auditeur comptable demandant un certain nombre de compétences et de connaissances, le futur auditeur devra être titulaire d’un diplôme de niveau bac +5.

Parmi ces diplômes, nous pouvons citer les diplômes d’écoles supérieures de commerce, les diplômes d’écoles d’ingénieur, le master professionnel comptabilité contrôle, audit (CCA) ou encore le master audit financier.

Pour les candidats souhaitant accéder aux grands cabinets d’audit, il est possible de valider le mastère spécialisé en gestion-finances de niveau bac +6.

L'accès au métier est réservé aux candidats titulaires de diplôme de niveau bac +5, comme un master en contrôle de gestion, en finance, audit ou encore comptabilité.
Il est aussi possible d’exercer ce métier en ayant une licence en comptabilité et gestion.
Outre ces formations, la maîtrise de l'anglais et de quelques logiciels spécifiques peut être nécessaire.

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• S’assurer de la légalité des opérations financières et comptables de l’entreprise pour laquelle il travaille.
• Traiter les données chiffrées et les documents comptables de l’entreprise.
• Etablir la liaison entre le service comptable, les investisseurs, les différents services et la direction.
• Attester de la conformité des comptes et des finances de l’entreprise.
• Rédiger des comptes-rendus ou reportings d’audit.
• Apporter des conseils et son expertise lors des décisions d’investissement.

• Le salaire et les primes de ce métier sont plutôt élevés.
• Le secteur embauche toujours. En effet, les offres d’emploi sont nombreuses.
• Les évolutions professionnelles sont possibles en peu de temps.

• Ce travail peut impliquer des déplacements réguliers et dans des régions éloignées.
• Le métier d’auditeur comptable exige aussi une grande mobilité ainsi qu'une grande disponibilité.
• Il est impératif de respecter les délais imposés. Ce qui force à travailler pendant les week-ends, à des heures tardives, et même durant les jours fériés.

Les principales qualités que doit avoir un auditeur comptable sont la rigueur, la concentration, l'intégrité et la discrétion. En effet, de son expertise dépend la comptabilité de l’entreprise et la moindre erreur peut entraîner des répercussions importantes notamment au niveau législatif.
Puisqu'il est amené à collaborer avec d'autres personnes, il est impératif que l’auditeur comptable sache communiquer et s'adapter à toutes les situations. Celui-ci doit savoir travailler en toute autonomie, mais également en équipe. En outre, sa mission dépend souvent d'un travail d'équipe. De ce fait, l’auditeur comptable doit avoir une bonne aisance relationnelle et savoir travailler en groupe. Il doit faire preuve de pédagogie, d’écoute et de persuasion afin de défendre son point de vue.
L’auditeur comptable doit se montrer très disponible. En effet, certains délais doivent impérativement être respectés, ce qui demande donc parfois à l’auditeur comptable de travailler les week-ends ou tard le soir.
De plus, celui-ci doit être doté d’une aisance remarquable avec les chiffres et d’un grand esprit d’analyse et de synthèse, lui permettant de traiter toutes sortes de données.

Enfin, il est indispensable qu'il sache organiser ses journées afin d'accomplir correctement et dans les délais chaque tâche que ses clients lui confient.

Un auditeur comptable débutant pourra prétendre à un salaire brut annuel compris entre 25 000 et 30 000 euros. Ce salaire sera compris entre 50 000 et 65 000 euros pour un auditeur comptable sénior. De nombreux facteurs peuvent influencer le montant du salaire comme la situation géographique ou le nombre de collaborateurs dans l’entreprise.

Selon l'enquête annuelle de rémunération 2020 de Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, le salaire médian d'un auditeur comptable débutant disposant de moins de deux ans d'expérience est actuellement de 35 000 euros par an en Île-de-France. Toujours en région parisienne, il est possible de prétendre à un salaire de 42 000 euros bruts par an pour une personne disposant de 2 à 4 ans d'expérience.
Ce revenu s'élève à 70 000 euros dès lors que l'auditeur comptable justifie de plus de 8 ans d'expérience, soit un salaire net annuel de 54 600 euros, pour 4 550 euros nets par mois ou un taux horaire net de 30 euros. Dans ce cas, il n'est plus auditeur comptable, mais manager ou directeur de mission.
Les salaires bruts observés en province pour les auditeurs comptables débutants sont de 26 000 euros bruts pour le revenu médian dans le Nord-est à 28 000 euros bruts dans le Sud-est. Les seniors se voient quant à eux rémunérés d'un salaire moyen de 53 000 euros bruts par an dans le Nord-est à 55 000 euros dans le Nord-ouest.

L'auditeur comptable pourra envisager sa rémunération en fonction des grilles de salaires de la profession.
De plus, il sera parfois possible de prétendre à des salaires plus importants en justifiant d'une expérience professionnelle, en négociant d'éventuelles primes et variables ou en choisissant des entreprises de plus de 50 salariés.

Les missions et les interlocuteurs de l'auditeur comptable sont très variés, celui-ci ne connaît donc pas l'ennui et la routine. C'est un métier qui demande une grande disponibilité puisque l'auditeur peut être amené à travailler tard le soir ou les week-ends.

Pour un auditeur interne, il peut évoluer dans l'entreprise et aspirer à un poste de direction ou de gestion. Il lui est même possible d'aspirer devenir un directeur financier.
Pour un auditeur appartenant à un cabinet d'audit, il peut très bien occuper la place d'un dirigeant. Ce dernier a aussi la possibilité d'acheter des parts auprès de plusieurs cabinets ou créer lui-même son propre cabinet et devenir auto-entrepreneur.

La majorité des recrutements se font chez les cabinets d'audit. Toutefois, les grandes sociétés et les PME peuvent également recruter indépendamment des auditeurs comptables. Dans ce cas, l’auditeur comptable travaillera en interne et fera partie de l’entreprise.