Talents Crit Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1962
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Chiffre d'affaires 2,50 Milliards d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 6 ans
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Moyenne d'âge 35 ans
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Répartition H/F 18% - 82%
Présentation
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 500 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France, en Europe et aux Etats-Unis.
“ PROXIMITÉ : Partenariats construits sur la relation HUMILITÉ : Se remettre en question pour trouver la meilleure solution SOLIDARITÉ : Mobiliser les énergies dans un but commun RESPONSABILITÉ : Assumer ses décisions AUDACE : Oser sortir du cadre ”Nos réseaux :
Présence multisectorielle
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins en ressources humaines des entreprises publiques et privées dans tous les métiers de l'Industrie, du transport et de la logistique, du BTP et des Services.
Notre accompagnement
Nous accompagnons chaque année plus de 180 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres…), que ce soit en CDI, CDD ou mission d'intérim : pourquoi pas vous ?
Raisons de nous rejoindre
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Un Groupe de renommée internationale
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Equilibre vie pro/vie perso
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Carte dématérialisée Ticket Restaurant
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Mutuelle et prévoyance d’entreprise
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Compte Epargne Temps
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Congés payés et R.T.T
Raisons de nous rejoindre
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Un Groupe de renommée internationale
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Equilibre vie pro/vie perso
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Carte dématérialisée Ticket Restaurant
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Mutuelle et prévoyance d’entreprise
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Compte Epargne Temps
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Congés payés et R.T.T
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Participation aux résultats de l’entreprise
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1% logement
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Une communication fluide à 360 degrés
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Sentiment d’appartenance
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L’Humain au centre de la stratégie de l’entreprise
Notre processus de recrutement
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Un processus de recrutement fluide et réactif.
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1er échange avec les RH dans un principe de rendez vous ou de pré qualification poussée.
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Vous serez amené(e) à rencontrer votre futur(e) manager dans un second temps.
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Un 3ème rendez vous pourra avoir lieu en fonction de la typologie du poste.
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Talents Crit
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