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Sermes Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Dachstein - 67
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Année de fondation 1949
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Chiffre d'affaires 190 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 14 ans
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Moyenne d'âge 45 ans
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Index de parité 88 / 100
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Répartition H/F 75% - 25%
Présentation
Acteur clé dans la distribution de matériel électrique en France et à l'international, nous proposons des solutions personnalisées innovantes à nos clients, grâce à nos 300 collaborateurs engagés et nos 4 pôles de compétences : fils et câbles, motorisation, éclairage, appareillage et systèmes.
Nos valeurs
Rejoindre SERMES, c'est faire partie d'une entreprise familiale où la satisfaction de nos clients est au cœur de notre activité ! Depuis plus de 75 ans, nos actions sont guidées par nos valeurs humaines fortes : l'engagement, l’équipe et la synergie, le respect, le sens du service, l’avenir, la rentabilité et l’environnement pour bâtir des relations durables.
Evoluons ensemble !
Notre société familiale propose des métiers dans de nombreux domaines d’expertise : commerce, électrotechnique, supply chain, marketing, fonctions supports et bien d’autres. Nos collaborateurs présentent des profils très variés et contribuent directement à notre réussite. Nous encourageons la mobilité interne, les évolutions et le développement des compétences.
Que vous recherchiez un CDI/CDD ou une alternance, rejoindre SERMES, c’est choisir un parcours professionnel riche et évolutif.
Un employeur responsable
Notre entreprise est forte de la diversité de ses équipes. Nos postes sont ouverts à tous les candidats prêts à s’investir pour développer notre activité, quel que soit leur genre, leur âge, leur handicap.
Nous sommes très attentifs aux conditions de travail que nous proposons à nos collaborateurs et nous réalisons les aménagements nécessaires à leur sécurité et leur bien-être au travail.
Nous menons également des actions pour contribuer au développement local et pour préserver l’environnement.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- 13ème mois, intéressement & participation, PERECOL & PEE
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Avantages sociaux
- Avantages CSE : sorties, billetterie, chèques-cadeaux, séjours…
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Cadre & conditions de travail
- Restaurant d'entreprise, tickets restaurant ou prime de panier
- Salle de sport & cours collectifs pour rester en forme (au siège)
- Confort au travail : postes ergonomiques
- Boissons chaudes offertes, pour des journées bien boostées
- Lieux de travail situés à proximité des transports en commun
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Culture & vie d’entreprise
- Entreprise familiale aux valeurs humaines fortes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoyez votre CV en réponse à l'une de nos offres ou en candidature spontanée
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Étude de votre candidature par notre équipe recrutement
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Préqualification téléphonique pour mieux vous connaître
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Premier entretien avec votre futur(e) responsable et un membre de l’équipe RH
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Entretien éventuel avec votre responsable N+2
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Réponse à votre candidature (positive ou négative)
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