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Portalp Recrutement

BTP / Second oeuvre

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Domont - 95
Année de fondation 1962
Chiffre d'affaires 138 Millions d'euros
Salariés 250 à 1000
Politique de télétravail Occasionnel possible

Présentation

Depuis 1962, Portalp fabrique sur mesure, installe et maintient des solutions d’accès automatisés et sécurisés. Depuis 60 ans, en France et à l'international, notre force réside dans nos équipes. Entreprise familiale, fondée sur l'esprit d'équipe et l'entraide entre collaborateurs, nous avons fait grandir notre groupe à la hauteur de nos ambitions. Ce sont nos équipes et leurs expertises qui font la force de Portalp. Pour conserver cette expertise et répondre toujours mieux aux exigences de nos clients, nous donnons chaque jour à nos collaborateurs l'opportunité de renforcer leur savoir-faire. Ensemble, continuons d'innover et d'exceller.

“ Portalp investit dans la formation continue de ses collaborateurs pour leur offrir un parcours stimulant, fondé sur l’évolution interne et la mobilité. Chacun développe ses compétences, élargit ses connaissances et grandit dans l’entreprise, dans un esprit d’équipe durable et une ambiance familiale. ”

Nos réseaux :

Une offre de formation interne

Notre stratégie de formation repose sur des axes clés : renforcer les compétences techniques et les expertises de nos collaborateurs, les accompagner tout au long de leur parcours professionnel, contribuer à la performance technique et commerciale, et accroître notre capacité collective à relever les défis de demain. Pour cela, nous proposons une offre complète de formations internes couvrant l’onboarding, les formations techniques et commerciales, les outils de gestion, le développement personnel ainsi que la sécurité.

Nos formations techniques

Portalp forme techniquement ses collaborateurs mais également les techniciens et mainteneurs extérieurs, distributeurs et clients, sur la pose, le câblage, la mise en service, le dépannage de ses portes et portails. L’ensemble de nos installations sont ainsi réalisées par des experts formés dans notre centre de formation. Les formations se déroulent dans notre centre de formation, Portalp Académie ou peuvent être réalisées sur site sur demande.

Métiers au cœur de l’activité

Nos métiers couvrent plusieurs fonctions essentielles au bon fonctionnement de l’activité et à la satisfaction de nos clients. Le ou la technicien(ne) de pose assure la qualité des installations afin de garantir une mise en service fiable et conforme aux attentes. Le ou la technicien(ne) de maintenance veille ensuite à la durabilité et à la performance des équipements, tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client. L’assistant(e) polyvalent(e) soutient et optimise la gestion de l’activité, tout en coordonnant les opérations et en contribuant à la satisfaction des clients comme des collaborateurs. Enfin, le ou la technico-commercial(e) répond aux besoins des clients en proposant des solutions techniques adaptées à chaque situation.

Les avantages

Rémunération & revenus
- Prime d'ancienneté au bout de 5 ans et au bout de 10 ans
- Accord participation
- Plan d'Epargne Entreprise, PERCOL
Avantages sociaux
- Véhicule de service ou véhicule de fonction selon les métiers
- Prime panier repas ou carte tickets restaurant selon les métiers
- Avantages CSE : chèques vacances, cagnotte noël, réductions loisirs...
Flexibilité & organisation
- Congés et cadeaux d'ancienneté
- Journée d'anniversaire offerte au bout de 2 ans d'ancienneté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature
Echange téléphonique ou visio avec un membre de l'équipe RH
Entretien opérationnel en agence ou en visio
Proposition d'embauche

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