Adjoint Chef des Ventes VO Véhicules d'Occasion H/F Mary
- Le Havre - 76
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 4 ans min.
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) d'automobile et êtes en quête d'une structure où vos compétences sont reconnues ?
Bienvenue chez Mary !
Le Chef de Groupe Véhicules d'occasion anime l'activité véhicules d'occasion, encadre l'équipe commerciale et veille à la performance globale du service. Il/elle contribue au développement des ventes, à la fiabilité des dossiers administratifs et à la bonne tenue du parc.
Rattaché(e) à la Chef des ventes véhicules d'occasion, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Animation des ventes
- Suivi des performances et pilotage de l'activité
- Participation à l'atteinte des objectifs commerciaux
- Vérification de la conformité des dossiers clients
- Saisie et suivi administratif des ventes
- Mise à jour des prix de vente
- Suivi et organisation du parc Véhicules d'occasion
- Optimisation de la rotation des stocks
Le profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un profil disposant d'ores et déjà d'une expérience réussie dans la distribution automobile, de plusieurs années en qualité de Conseiller commercial Véhicule d'occasion ou Responsable Véhicules d'occasion.
La connaissance du marché local serait un plus.
Chez Mary, nous valorisons la passion du métier, la progression et l'esprit collectif !
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet (40h) au sein de notre concession Renault/Dacia/Alpine LE HAVRE.
Les avantages :
- Véhicules de fonction
- Des tickets restaurant (8,30 € par journée travaillée),
- Une mutuelle entreprise avantageuse,
- Avantages CSE
- Adhésion au Club Mary.
Et un environnement où la formation et la montée en compétences sont une priorité.
Alors si vous souhaitez évoluer dans un cadre ou vos compétences feront la différence, rejoignez-nous !
La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est présente à titre informatif, nous basons la rémunération selon le profil et l'expérience.
Les avantages
- Convivialité au travail
- Tickets restaurant
- Bonne mutuelle
- Télétravail
- Proche des transports en commun
- Locaux modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé de réception de votre candidature est envoyé sur votre adresse mail.
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Les candidatures sont traitées par le manager en charge du recrutement.
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Des entretiens individuels sont réalisés.
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Dans un second temps, le candidat est recruté.
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Et une réponse négative est envoyée à l'ensemble des candidats non retenus.
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Mary en images
La carte
239 Boulevard de Graville
76600 Le Havre
Publiée le 11/10/2026 - Réf : 3933845/30531178 CDGVVD/76R