Loyez Woessen Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1922
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Chiffre d'affaires 210 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Occasionnel possible
Présentation
Entreprise indépendante forte de 100 ans d'expérience, LOYEZ WOESSEN malaxe et conditionne du beurre en plaquettes. Elle assure à ses clients goût, qualité et sécurité alimentaire grâce à son savoir faire reconnu en France et hors frontières.
“ LOYEZ WOESSEN met un point d'honneur sur la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Sa taille humaine favorise la proximité et la bienveillance entre les équipes. L'accueil et l'intégration de nouveaux collaborateurs sont également au coeur des préoccupations de l'entreprise. ”Nos labels RSE : EcoVadis
UNE ENTREPRISE ECORESPONSABLE
Chez LOYEZ WOESSEN, nous avançons constamment afin de réduire notre empreinte carbone, de minimiser le gaspillage alimentaire et d'offrir aux consommateurs un assortiment varié de produits durables à base de beurre. LOYEZ WOESSEN est certifiée EcoVadis.
LA QUALITE-NOTRE PREOCCUPATION
Notre entreprise est certifiée qualité IFS Food Highest Level. Et parce-que la qualité de nos produits dépend avant tout de la qualité de nos matières premières, LOYEZ WOESSEN porte une attention particulière aux origines des matières et s'appuie sur une chaine d'approvisionnement connue.
Raisons de nous rejoindre
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13 ème mois
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Carte tickets restaurants
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Prime d'objectifs (individuels et/ou collectifs)
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Prime de partage de la valeur
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RTT (réduction du temps de travail)
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CSE
Raisons de nous rejoindre
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13 ème mois
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Carte tickets restaurants
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Prime d'objectifs (individuels et/ou collectifs)
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Prime de partage de la valeur
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RTT (réduction du temps de travail)
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CSE
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Cartes cadeaux et colis de fin d'année
Notre processus de recrutement
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Nous reçevons et séléctionnons les candidatures
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Le service RH vous contactera pour un premier échange téléphonique
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Rencontre avec votre futur(e) manager pour un entretien en présentiel et visite de site
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Selon le poste, un dernier rendez-vous avec votre N+2 sera programmé
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Nous avisons l'ensemble des candidats retenus ou non
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Vous êtes retenu(e) ? Nous vous faisons parvenir une proposition d'embauche !
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offres d'emploi
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Loyez Woessen
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