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Sodiaal Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 1964
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Chiffre d'affaires 5 Milliards d'euros
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Index de parité 84 / 100
Présentation
Avec plus de 10 000 éleveurs, 9 000 collaborateurs et 53 sites de transformation en France, Sodiaal est la 1ere coopérative laitière française, (Yoplait, Candia et Entremont…).
Travailler chez Sodiaal, c’est contribuer à un collectif solidaire, uni autour de valeurs coopératives. Notre modèle place sur un pied d’égalité durabilité et profitabilité et valorise l’expertise de chacun, à travers tous les métiers du lait.
Ce que le collectif produit de meilleur, c’est notre engagement pour valoriser le lait de nos éleveurs et écrire l’avenir de notre Coop’.
Sodiaal est une coopérative handi-accueillante.
Nous rejoindre :
Avec plus de 10 000 éleveurs, 9 000 collaborateurs et 53 sites de transformation en France, Sodiaal est la 1ere coopérative laitière française, (Yoplait, Candia et Entremont…).
Travailler chez Sodiaal, c’est contribuer à un collectif solidaire, uni autour de valeurs coopératives. Notre modèle place sur un pied d’égalité durabilité et profitabilité et valorise l’expertise de chacun, à travers tous les métiers du lait.
Ce que le collectif produit de meilleur, c’est notre engagement pour valoriser le lait de nos éleveurs et écrire l’avenir de notre Coop’.
Sodiaal est une coopérative handi-accueillante.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Salaire brut sur 13 mois
- Participation aux bénéfices, intéressement et plan d’épargne
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Avantages sociaux
- Protection sociale : frais de santé, prévoyance, retraite
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Flexibilité & organisation
- Télétravail
- Compte Epargne Temps
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et présélection des candidatures
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Echange téléphonique avec les équipes RH
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Entretiens physiques avec le manager et le RRH
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Entretien éventuel avec le N+2
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Embauche et intégration
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108
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