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Leman Group Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Marignier - 74
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Année de fondation 1971
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Chiffre d'affaires 290 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Moyenne d'âge 44 ans
Présentation
Construire un groupe industriel résilient, agile et connecté à l'échelle mondiale
Fort de 170 ans d'héritage industriel, Leman Group poursuit sa transformation pour devenir un groupe industriel résilient, agile et connecté à l'échelle internationale. Le Groupe s'appuie sur l'histoire et le savoir-faire de ses entreprises, tout en étant porté par une forte culture entrepreneuriale. Guidé par l'innovation et engagé dans une dynamique de croissance durable, il accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus complexes.
La mission de Leman Group est d'être le partenaire multi-régional de référence pour les solutions complexes en métal et en plastique. Cette ambition s'appuie sur une organisation industrielle solide et complémentaire, répartie sur plusieurs sites et expertises.
Aujourd'hui, Leman Group rassemble 2 200 collaborateurs répartis sur 14 sites de production partout dans le monde et réalise un chiffre d'affaires de 290 M€. Cette présence industrielle lui permet d'être au plus près de ses clients et de répondre efficacement à leurs besoins.
Le Groupe s'articule autour de trois pôles d'expertise complémentaires. METALIS est expert en emboutissage et regroupe 1 200 collaborateurs répartis sur 7 usines, pour un chiffre d'affaires de 155 M€. LEMAN Industrie est spécialisé dans les solutions intégrées et l'assemblage de systèmes complexes. Il compte 720 collaborateurs sur 5 usines et réalise 90 M€ de chiffre d'affaires. Enfin, AdduXi est expert en plasturgie, avec 180 collaborateurs répartis sur 2 sites et un chiffre d'affaires de 45 M€.
Leman Group construit ainsi l'industrie de demain aux côtés de ses clients et partenaires à travers le monde.
Notre label RSE : Engagé RSE
Des valeurs qui nous rassemblent...
Malgré la diversité de nos métiers, de nos expertises et de nos parcours, nous partageons une même culture. Elle s'appuie sur trois valeurs qui guident nos actions et façonnent notre manière de travailler ensemble.
Engagement Responsable : nous agissons avec un sens fort des responsabilités et une vision de long terme. Chacun contribue à la réussite durable du Groupe en prenant des initiatives et en ayant un impact positif sur son environnement.
Expertise : nous cultivons l'excellence dans nos métiers. En développant continuellement nos compétences et notre capacité d'innovation, nous apportons à nos clients des solutions fiables, performantes et créatrices de valeur.
One Team : nous croyons à la force du collectif. Au-delà des équipes, des métiers et des sites, nous collaborons avec confiance, respect et transparence pour atteindre ensemble nos ambitions.
Plus que des mots, ces valeurs reflètent notre quotidien et notre engagement commun pour construire l'avenir.
Leman Academy : transmettre aujourd’hui, construire demain
Chez Leman Group, nous sommes convaincus que nos savoir-faire constituent notre plus grande richesse. Face aux enjeux de transmission des compétences, nous avons créé Leman Academy pour préparer les talents de demain et préserver l’expertise qui fait notre différence.
Plus qu’un programme de formation, Leman Academy est une opportunité unique d’apprendre un métier passionnant aux côtés de professionnels expérimentés. Chaque parcours associe apprentissage, accompagnement et immersion terrain pour développer des compétences concrètes et durables.
Ouverte aux jeunes talents comme aux personnes en reconversion, Leman Academy permet à chacun de construire un projet professionnel porteur de sens, dans un environnement où le partage, la progression et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture.
Rejoindre Leman Academy, c’est apprendre, grandir et contribuer à faire vivre des métiers d’avenir.
Faites grandir votre carrière
Rejoindre Leman Group, c’est faire le choix d’un environnement industriel riche en métiers, en expertises et en opportunités. Présent en France et à l’international, le Groupe offre à chacun la possibilité d’explorer de nouveaux horizons, de développer ses compétences et de collaborer avec des équipes aux savoir-faire complémentaires. Parce qu’une carrière ne se limite pas à un poste ou à un site, Leman Group encourage la mobilité, la prise de responsabilités et l’évolution professionnelle. Autant d’opportunités pour construire un parcours qui vous ressemble, relever de nouveaux défis et donner vie à vos ambitions.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Tickets restaurant pour vos repas au quotidien
- 13e mois
- Prime d’assiduité
- 39h par semaine avec 9 jours de JRTT
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Avantages sociaux
- Accès à une salle de sport sur le site de Marignier
- Mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
- CSE
- Télétravail
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Cadre & conditions de travail
- Autonomie et responsabilisation encouragées au quotidien
- Ambiance conviviale
- Espaces de pause
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Flexibilité & organisation
- Horaires flexibles
- Équilibre vie pro / vie perso
- Autonomie au quotidien
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Formation & progression
- Accès à LEMAN Academy pour développer vos compétences
- Opportunités professionnelles en France et à l’international
- Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en développement
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Culture & vie d’entreprise
- Proximité & écoute
- Esprit familial
- Convivialité & partage
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance.
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Rencontrez votre futur responsable et un membre de votre équipe RH.
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Nous revenons rapidement vers vous pour partager notre retour et les prochaines étapes.
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J+15 : Premier bilan sur l’intégration, les ressentis et les besoins du collaborateur.
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J+30 : Suivi de la prise de poste, des missions et des premiers objectifs atteints.
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Avant la fin de la période d’essai : Bilan global et validation de l’intégration.
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offres d'emploi
chez
Leman Group
Filtres
Technicien Méthodes H/F
Ingénieur Développement Qualité H/F
Assistant Acheteur H/F
Technicien de Maintenance H/F
Responsable de Production H/F
Régleur sur Presse H/F
Technicien Machiniste H/F
Magasinier Outillage H/F
Outilleur H/F
Regleur sur Presse a Decouper H/F
Concepteur Confirmé H/F
Monteur Régleur H/F
Apprenti Chargé de Communication Externe H/F
Contrôleur de Gestion Industriel Contrôleur de Gestion H/F
Technicien de Maintenance H/F
Responsable d'Atelier H/F
Régleur sur Presse H/F
Opérateur Conditionnement H/F
Technicien Informatique Multisite H/F
Responsable de Production H/F
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