GROUPE SOGEPAR Recrutement

Motivation & Ambition

Nous croyons que le développement de nos collaborateurs est l'un des moteurs de notre réussite. C'est pourquoi nous accompagnons chacun dans le développement de ses compétences et de son parcours professionnel, à chaque étape de sa carrière.

Parce que nous privilégions la promotion interne, nous avons créé le Cursus Talents, notre parcours de développement dédié aux futurs managers et directeurs. Pendant un an, les collaborateurs sélectionnés bénéficient d'un accompagnement sur mesure mêlant formations, mises en situation et partage d'expérience afin de développer leurs compétences.

Depuis 2017, 17 collaborateurs issus du Cursus Talents occupent aujourd'hui un poste de direction. Une réussite qui reflète notre volonté de faire grandir nos talents et de construire les leaders de demain.

Au-delà de la formation, nous encourageons la mobilité interne et offrons à chacun la possibilité de relever de nouveaux défis et d'évoluer au sein de nos autres hôtels.

Esprit de famille et convivialité

Nous sommes convaincus que la réussite de nos hôtels repose avant tout sur les personnes qui les font vivre chaque jour.

Avec une ancienneté moyenne de 4,9 ans, nos collaborateurs témoignent de leur attachement à l'entreprise familiale où proximité et esprit d'équipe sont une réalité vécue au quotidien.

Nous cultivons cette dynamique collective à travers des temps forts qui rassemblent nos équipes : conventions, évènements sur les hôtels, ou encore les Sogegones, nos journées de formation et de team building organisées régulièrement. Ces moments privilégiés permettent de partager les bonnes pratiques, renforcer les liens et construire ensemble l'avenir du Groupe.

Rejoindre SOGEPAR, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain au cœur de son développement. Nous accordons une attention particulière à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évolution de chacun, convaincus qu'un collaborateur épanoui et reconnu est la plus belle promesse d'une expérience client d'excellence.

Qualité et engagement durable

Chez SOGEPAR, la qualité est l'affaire de tous. Chaque jour, nous nous engageons à offrir une expérience client irréprochable en restant à l'écoute des retours de nos clients et en faisant de l'amélioration continue un véritable réflexe. Cette exigence se traduit par des actions concrètes au sein de chacun de nos hôtels.

Nous sommes également convaincus que notre développement doit s'inscrire dans une démarche responsable et durable. C'est pourquoi nous intégrons les enjeux environnementaux, sociaux et économiques au cœur de nos actions quotidiennes.

• Nous déployons des initiatives concrètes pour réduire notre impact et promouvoir des pratiques plus responsables : label Clef Verte, parkings à vélos, développement des circuits courts et locaux.

• Nous veillons à utiliser nos ressources de manière plus durable et à limiter le gaspillage.

• Nous défendons la diversité, l'égalité des chances et la parité, en valorisant avant tout les compétences et le savoir-être.