Goria Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Vern-sur-Seiche - 35
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Année de fondation 2025
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Chiffre d'affaires 500 000 euros
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Salariés < 10
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 1 an
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Moyenne d'âge 35 ans
Présentation
Rejoindre Goria, c’est intégrer une agence dédiée 100% à l’IA.
Goria, c’est l’alliance de l’IA et de l’expertise humaine. Notre mission ? Transformer l’IA en levier concret de performance (conseil, audit, architectures agentiques). Par une approche pragmatique et pédagogique, nous accompagnons PME et ETI dans la mutation de leurs usages grâce à la data et l’IA.
Notre histoire
Née de l’alliance entre Polaria, un pure player de l’IA, et 6TM une société de conseil en transformation numérique, Goria accompagne les organisations pour passer de l’idée à l’IA opérationnelle. Dans l’histoire de Goria, il y a surtout une conviction : l’IA n’a de valeur que si elle est compréhensible, maîtrisée et intégrée dans le quotidien des équipes.
Nos expertises
Rejoindre Goria, c’est contribuer à toute la chaîne de valeur de l'IA : Former : Concevez et animez des ateliers et sessions de coaching pour monter en compétences les équipes de nos clients. Auditer : Réalisez des diagnostics Data/IA et co-construisez des feuilles de route stratégiques. Piloter : Structurez et sécurisez les projets de nos clients en tant qu'expert(e) de confiance. Développer : Concevez des solutions concrètes, du chatbot métier à l'architecture agentique de SIA (Systèmes d'Intelligence Artificielle). Ensemble, nous faisons de l'IA un levier de performance réel, au cœur des enjeux de nos clients.
Nos rituels
Chez Goria, nous entretenons une culture d’apprentissage continu. Chaque dernier vendredi du mois, l’Office Hour nous permet de faire le point sur l’actualité IA (tendances, retours terrain, outils). Nous organisons aussi les Rendez-vous de l’IA, un temps de partage hebdomadaire en commun avec 6TM Group pour diffuser les bonnes pratiques, challenger nos approches et former à une meilleure maîtrise de l’IA.
Raisons de nous rejoindre
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Une entreprise à taille humaine avec la dynamique du groupe 6TM
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Participer au développement d'une société innovante et ambitieuse
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Pouvoir être force de proposition et être à la pointe de l'IA
Nos étapes de recrutement
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Premier échange téléphonique avec Emma ou Pauline (chargée de recrutement)
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Entretien RH
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Entretien métier avec votre futur responsable
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Un dernier échange avec un membre du CODIR selon le poste visé
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offres d'emploi
chez
Goria
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