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FONDATION CEMAVIE Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
Rejoindre la Fondation Cémavie, c'est donner du sens à son métier au quotidien.
Fondation reconnue d'utilité publique, la Fondation Cémavie accompagne les personnes âgées à travers ses établissements et services implantés sur plusieurs territoires. Chaque jour, nos équipes s'engagent avec professionnalisme, bienveillance et humanité pour offrir un accompagnement de qualité et favoriser le bien-être des personnes accueillies.
Au sein de la Fondation, nous sommes convaincus que la qualité de l'accompagnement passe avant tout par l'épanouissement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous encourageons la montée en compétences, la mobilité interne, le travail en équipe et le partage des bonnes pratiques.
Rejoindre Cémavie, c'est intégrer une organisation à taille humaine où chacun peut contribuer à un projet porteur de valeurs fortes : respect, responsabilité, solidarité et innovation au service des personnes accompagnées. Ensemble, nous construisons un environnement de travail bienveillant où chaque talent a sa place.
Parce qu'au-delà d'un emploi, nous vous proposons de participer à une aventure humaine riche de sens.
Notre label RH : Diversité
- Siège : Nantes - 44
- Fondée en 2006
- 250 à 1000 salariés
- Télétravail occasionnel possible
- 5 ans et plus d’ancienneté dans l'entreprise
- 41 ans d’âge moyen
- Index de parité de 64 / 100
- Répartition hommes - femmes : 14% - 86%
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