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FLORENCE DORE SA Recrutement

Evénementiel

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Paris - 75
Année de fondation 1966
Salariés 250 à 1000
Politique de télétravail Pas de télétravail
Ancienneté moyenne 3 ans
Moyenne d'âge 28 ans

Présentation

Depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’accueil premium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence doit sa renommée grâce à l’exigence et au professionnalisme qu’elle apporte à son métier.

“ L'Agence Florence Doré a su se réinventer au fil de son histoire, grâce à une clientèle fidèle, mais aussi des talents pour l’incarner. Une Agence familiale, reconnue pour son élégance : c’est tout l’art de l’accueil, notre marque, notre savoir-faire. ”

L'Agence Florence Doré

L’Agence Florence Doré a toujours été animée par une volonté de s’adapter afin de répondre à chaque demande, dans une logique premium. Cette exigence est nourrie par les attentes de nos clients : leur fidélité en témoigne.

Notre spécificité ? Des donneurs d’ordre dotés d’une grande sensibilité à l’image, un back-office agile et au faîte des enjeux de votre écosystème, une sélection rigoureuse des profils recrutés : la qualité de nos prestations repose aussi sur l’excellence de nos hôtes.

Notre histoire

Dans les 60’s, Florence Doré, une jeune-femme parisienne, décide de proposer ses services d’hôtesse dans différents salons. Consciente des opportunités de ce nouveau marché, Florence Doré propose à son réseau d’amis d’apporter leur renfort.

Rejoignez-nous

Que vous soyez à la recherche d’une mission ponctuelle, d’un CDI ou d’un contrat à temps partiel : l’Agence Florence Doré recrute, toujours en quête de nouveaux talents.

Raisons de nous rejoindre

CDI, CDD ou missions ponctuelles selon vos disponibilités
Temps plein ou temps partiel selon votre rythme
Opportunités compatibles avec un emploi étudiant ou freelance
Expérience auprès de grandes maisons et groupes reconnus
Formation et montée en compétences selon les missions
Opportunités dans l’événementiel et en entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec le service RH
Entretien assistante opérationnelle
Entretien chargée de clientèle

Nos dernières offres

Chargé d'Accueil - Cabinet d'Avocat 8Ème 40H - CDI à Pourvoir Fin Aout 2310€ Brut H/F

Paris - 75

CDI

2 417 - 2 418 € / mois

Hôte·sse d'Accueil 08H-12H - Maison de Haute Joaillerie - CDD H/F

Paris - 75

CDD

Temps partiel

1 174 - 1 304 € / mois

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