Ingénieur Référent Robinetterie H/F Edvance
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Le service CTR (Conception Tuyauteries Robinetterie) est en charge des études détaillées des tuyauteries de la partie îlot nucléaire d'une centrale nucléaire type EPR. Il prescrit et surveille les études, approvisionnements des matériels de Tuyauterie et Robinetterie.
En tant qu'Ingénieur Référent en Robinetterie, vos responsabilités seront les suivantes :
- Etablir les recommandations techniques permettant l'optimisation des installations
- Proposer et défendre des solutions techniques auprès des équipes de projet et des organismes de contrôle.
- Réaliser et/ou piloter des études de faisabilités en conception ou fabrication
- Rédiger des cahiers des charges des prestations nécessaires pour les projets (ingénierie, fournisseurs, contractant)
- Rédiger les spécifications des équipements et matériels
- Contrôler le travail des ingénieurs d'affaires ou des Responsables technique de contrat qui supervise les entreprises titulaires du lot mécanique tuyauterie.
- Participer aux alignements techniques et financiers des offres soumissionnaires.
- Assister l'équipe projets lors des essais de démarrage des installations et participer à la réception finale.
- Participer au traitement des réserves techniques et instruire la partie technique des demandes de modification.
- Capitaliser sur le retour d'expérience au travers des fiches REX technique et de fin de projet et contribuer à l'évolution du référentiel technique et des méthodes de travail.
- Contribuer à l'élaboration des argumentaires techniques dans le cadre des litiges.
- Contribuer à la formation et au développement des compétences de l'équipe.
- Participer aux réseaux d'expertise d'EDVANCE, d'EDF et de FRAMATOME
Le profil recherché
- Titulaire d'une formation en école d'ingénieurs ou universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine du pilotage de contrats de robinetterie, de la conception ou du suivi de fabrication d'équipements de robinetterie.
- Vous avez des connaissances solides en mécanique générale (conception, dimensionnement), matériaux et / ou en suivi de fabrication.
- Vous connaissez idéalement le code de construction (RCC-M) et / ou de la réglementation applicable aux équipements sous pression (DESP 2014/68/CE ; ESPN).
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation, de décision et de synthèse.
Ce que nous vous proposons :
- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité
- Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité durable, et prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
- Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
- Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?
-Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
-Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
-La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
-A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
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Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
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Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
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45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
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60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
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Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
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Edvance en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 30999238 9511913
