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Dafy Recrutement

Distribution / Auto Moto - Vente et réparation

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Beaumont - 63
Année de fondation 1974
Chiffre d'affaires 83 euros
Salariés 250 à 1000
Politique de télétravail Occasionnel possible
Ancienneté moyenne 4 ans
Moyenne d'âge 33 ans
Répartition H/F 66% - 34%

Présentation

Dafy Moto, implantée à Clermont-Ferrand depuis 50 ans, a su se développer et s'imposer leader en France sur son marché de l’accessoire moto. Aujourd'hui, Dafy Moto compte plus de 200 magasins en France et des centaines de collaborateurs au siège et en magasin pour répondre aux besoins des clients.

“ Dafy Moto là où la passion rencontre des valeurs humaines authentiques. Nous aspirons à créer des expériences mémorables et à inspirer une culture où chaque individu se sent valorisé et respecté. Nous rejoindre signifie vous épanouir au sein d'un groupe singulier, qui fait la différence. ”

Nos réseaux :

Des passionnés mais pas que

Intégrer Dafy Moto ne signifie pas que vous êtes passionné par l'univers de la moto. En interne, nous croyons que chacun peut apporter sa valeur ajoutée et contribuer à l'écriture de notre histoire. Que vous soyez motard(e)s ou non, vous avez votre place au sein de nos équipes.

Valeurs fondamentales

Nous croyons en l'importance de l'honnêteté, de la transparence et de la responsabilité dans nos actions et nos relations. Nous respectons la diversité des individus et des idées. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent entendu, soutenu et respecté.

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Parcours inspirants

Nous démontrons un engagement fort envers la croissance et le succès de nos employés. Des opportunités de carrière diversifiées sont possibles, dans un environnement dynamique et collaboratif. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la créativité et la croissance professionnelle.

Raisons de nous rejoindre

Equilibre vie pro - vie perso
Valeurs humaines partagées
Offres et remises privilégiées
Outils de travail, parking, aménagements des locaux
Parcours d'intégration et de formation personnalisé
Outils de travail adaptés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de votre CV par l’équipe recrutement
Préqualification téléphonique
Premier entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement
Second entretien physique ou visio avec votre futur(e) manager
Réception d’une réponse sous 15 jours
Intégration à votre nouveau poste

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