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Dafy Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Beaumont - 63
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Année de fondation 1974
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Chiffre d'affaires 83 euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 4 ans
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Moyenne d'âge 33 ans
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Répartition H/F 66% - 34%
Présentation
Dafy Moto, implantée à Clermont-Ferrand depuis 50 ans, a su se développer et s'imposer leader en France sur son marché de l’accessoire moto. Aujourd'hui, Dafy Moto compte plus de 200 magasins en France et des centaines de collaborateurs au siège et en magasin pour répondre aux besoins des clients.
Nos réseaux :
Des passionnés mais pas que
Intégrer Dafy Moto ne signifie pas que vous êtes passionné par l'univers de la moto. En interne, nous croyons que chacun peut apporter sa valeur ajoutée et contribuer à l'écriture de notre histoire. Que vous soyez motard(e)s ou non, vous avez votre place au sein de nos équipes.
Valeurs fondamentales
Nous croyons en l'importance de l'honnêteté, de la transparence et de la responsabilité dans nos actions et nos relations. Nous respectons la diversité des individus et des idées. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent entendu, soutenu et respecté.
Parcours inspirants
Nous démontrons un engagement fort envers la croissance et le succès de nos employés. Des opportunités de carrière diversifiées sont possibles, dans un environnement dynamique et collaboratif. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la créativité et la croissance professionnelle.
Les avantages
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Avantages sociaux
- Offres et remises privilégiées
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Cadre & conditions de travail
- Outils de travail, parking, aménagements des locaux
- Outils de travail adaptés
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Flexibilité & organisation
- Equilibre vie pro - vie perso
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Formation & progression
- Parcours d'intégration et de formation personnalisé
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Culture & vie d’entreprise
- Valeurs humaines partagées
- Ambiance et environnement de passionnés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre CV par l’équipe recrutement
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Préqualification téléphonique
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Premier entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement
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Second entretien physique ou visio avec votre futur(e) manager
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Réception d’une réponse sous 15 jours
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Intégration à votre nouveau poste
23
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