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Cohérence Recrutement

Communication - Marketing - Webmarketing

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Cesson-Sévigné - 35
Année de fondation 2015
Chiffre d'affaires 12 Millions d'euros
Salariés 50 à 250
Politique de télétravail Pas de télétravail
Ancienneté moyenne 4 ans
Moyenne d'âge 33 ans
Index de parité 78 / 100
Répartition H/F 53% - 47%

Présentation

Leader français dans la création de site web et le référencement SEO. Nous aidons les entreprises françaises à moderniser leur présence en ligne, transformer leur visibilité en un réel outil commercial.

“ Chez Cohérence, nous sommes convaincus que la réussite d’un projet digital repose autant sur l’expertise que sur l’humain. Notre culture s’est construite avec le temps, autour de valeurs fortes, d’une vision claire et d’un état d’esprit profondément collaboratif. ”

Notre histoire

Bruno Janvier et Fabrice Poupard font un constat simple : le web n’est utilisé que par les grandes entreprises alors qu’il pourrait être un puissant levier de croissance pour les entreprises de toutes les tailles. C’est ainsi que naît «Cohérence» en 2015. Leur objectif est alors le suivant : rendre accessible le web à toutes les entreprises. Mais cela ne suffit pas, ils veulent que leurs sites soient les premiers sur les moteurs de recherches afin d’assurer la visibilité de leurs clients.

Notre culture

Chez Cohérence, nous sommes convaincus que la réussite d’un projet digital repose autant sur l’expertise que sur l’humain. Notre culture s’est construite avec le temps, autour de valeurs fortes, d’une vision claire et d’un état d’esprit profondément collaboratif. Chaque jour, nous avançons avec la conviction que la qualité naît de la passion, de l’écoute et de l’engagement.

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Nos engagements

Chez Cohérence, agence digitale, nous cultivons l’exigence et le sens du travail bien fait. Nos équipes s’engagent au quotidien avec attention et responsabilité pour concevoir des projets utiles, solides et durables, construits et optimisés selon vos objectifs. Vous bénéficiez d’une transparence totale à chaque étape, d’un accompagnement personnalisé fondé sur l’écoute et la proximité, et d’une qualité irréprochable portée par des expertises complémentaires.

Raisons de nous rejoindre

Salaire : fixe + variable mensuel non plafonné
Challenges commerciaux réguliers
11 jours de RTT
Véhicule de fonction et Carte Total (incluant essence et péage)
Ticket restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
Un entretien RH pour vous présenter l’entreprise et confirmer votre motivation
Un dernier entretien avec le manager au sein de l’agence

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