Cohérence Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Cesson-Sévigné - 35
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Année de fondation 2015
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Chiffre d'affaires 12 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 4 ans
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Moyenne d'âge 33 ans
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Index de parité 78 / 100
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Répartition H/F 53% - 47%
Présentation
Leader français dans la création de site web et le référencement SEO. Nous aidons les entreprises françaises à moderniser leur présence en ligne, transformer leur visibilité en un réel outil commercial.
Notre histoire
Bruno Janvier et Fabrice Poupard font un constat simple : le web n’est utilisé que par les grandes entreprises alors qu’il pourrait être un puissant levier de croissance pour les entreprises de toutes les tailles. C’est ainsi que naît «Cohérence» en 2015. Leur objectif est alors le suivant : rendre accessible le web à toutes les entreprises. Mais cela ne suffit pas, ils veulent que leurs sites soient les premiers sur les moteurs de recherches afin d’assurer la visibilité de leurs clients.
Notre culture
Chez Cohérence, nous sommes convaincus que la réussite d’un projet digital repose autant sur l’expertise que sur l’humain. Notre culture s’est construite avec le temps, autour de valeurs fortes, d’une vision claire et d’un état d’esprit profondément collaboratif. Chaque jour, nous avançons avec la conviction que la qualité naît de la passion, de l’écoute et de l’engagement.
Nos engagements
Chez Cohérence, agence digitale, nous cultivons l’exigence et le sens du travail bien fait. Nos équipes s’engagent au quotidien avec attention et responsabilité pour concevoir des projets utiles, solides et durables, construits et optimisés selon vos objectifs. Vous bénéficiez d’une transparence totale à chaque étape, d’un accompagnement personnalisé fondé sur l’écoute et la proximité, et d’une qualité irréprochable portée par des expertises complémentaires.
Raisons de nous rejoindre
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Salaire : fixe + variable mensuel non plafonné
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Challenges commerciaux réguliers
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11 jours de RTT
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Véhicule de fonction et Carte Total (incluant essence et péage)
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Ticket restaurant
Nos étapes de recrutement
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Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
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Un entretien RH pour vous présenter l’entreprise et confirmer votre motivation
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Un dernier entretien avec le manager au sein de l’agence
46
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