Carter-Cash emploi
Carter-Cash recrutement

Monteur Vendeur H/F Carter-Cash

  • Saint-Martin-d'Hères - 38
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
Lire dans l'app

Détail du poste

Vous êtes une personne fiable, travailleuse, avec le goût du contact client et de l'action sur le terrain ? Pas besoin d'être un expert en mécanique, nous vous formons !

Mots clés : Automobile Commerçant Équipe Terrain Entretien rapide

En bref : Le poste en un coup d'oeil

Intitulé du poste : Monteur Vendeur / Employé Polyvalent (H/F) - Ouvert à Tous Profils
Rémunération : Fixe mensuel brut de 2 100 € + Primes (Prime mensuelle + Intéressement trimestriel + Participation annuelle)

Rejoignez l'aventure CARTER-CASH

Chez CARTER-CASH, enseigne du groupe Mobivia, nous rendons l'entretien automobile accessible à tous avec des produits essentiels au meilleur prix et un service simple, sympa et sincère. Ce qui compte le plus pour nous, ce ne sont pas vos diplômes, mais votre état d'esprit, votre fiabilité et votre énergie sur le terrain ! Découvrez la .

Vos missions au quotidien

Après une formation interne complète, vous devenez un véritable commerçant polyvalent, actif en magasin comme en station de montage :

  • Relation client & Vente - Magasin: Vous accueillez chaleureusement les clients, les renseignez avec le sourire et effectuez les encaissements. Vous veillez à la bonne tenue des rayons, au réapprovisionnement et à la propreté du magasin.

  • Prestations de service rapide - Atelier : En atelier, vous réalisez les interventions simples d'entretien auto : montage et équilibrage de pneus, vidanges moteur et pose de plaques d'immatriculation.

Ce que nous recherchons (Vos qualités avant tout)

Ce poste est accessible sans diplôme préalable ! Nous recherchons avant tout une personnalité :

  • Fiable et travailleuse : Vous aimez quand ça bouge et vous êtes prêt(e) à vous investir sur le terrain.

  • Sens du commerce et de la relation client : Vous avez l'esprit de service, de l'aisance relationnelle et vous aimez aider les gens.

  • Esprit d'équipe : Vous aimez travailler dans la bonne humeur et l'entraide au sein d'un groupe dynamique.

Pourquoi choisir CARTER-CASH ?

  • Une formation complète : Aucun prérequis en mécanique nécessaire, nous vous apprenons les gestes techniques en interne.

  • Un package motivant : Fixe mensuel brut de 2 100 € + Prime mensuelle + Intéressement trimestriel + Participation annuelle.

  • Une ambiance authentique : Un cadre de travail simple, sympa et sincère où chacun a sa place.

Témoignage de coéquipier

« Je venais de la grande distribution classique sans rien connaître à l'automobile. Carter-Cash m'a donné ma chance et m'a tout appris en atelier comme en rayon. Aujourd'hui, je suis totalement autonome, je m'épanouis au contact de nos clients et je sais que la rigueur et le travail payent ici ! »
- Sarah, Monteuse Vendeuse

Foire Aux Questions (FAQ)

Faut-il obligatoirement s'y connaître en mécanique pour postuler ?

Non ! Cet emploi est ouvert à tous les profils curieux et motivés. Nous assurons une formation interne complète pour vous apprendre les opérations basiques d'entretien automobile (pneus, vidange, plaques).

Quels sont les prérequis essentiels pour réussir à ce poste ?

Être ponctuel(le), fiable, aimer le travail en équipe et avoir un vrai sens du service client. La rigueur et le goût du travail bien fait sont nos seuls critères fondamentaux.

Comment se passe l'intégration dans l'entreprise ?

Vous êtes accompagné(e) dès vos premiers jours par l'équipe magasin avec la remise de vos équipements de sécurité et un parcours de formation pratique à la .

Notre processus de recrutement

Un processus simple, rapide et axé sur votre personnalité :

  • Étape 1 : Un court échange téléphonique pour échanger sur vos motivations.

  • Étape 2 : Un entretien en magasin avec le/la Directeur.trice.

  • Étape 3 : Bienvenue dans l'équipe et démarrage de votre formation !

Infos complémentaires

2100 - 2600

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique avec le Directeur de Magasin.

  • Un premier entretien physique avec le Directeur et Magasin.

  • Puis un second entretien avec le Directeur-Adjoint.

  • Réponse sous 72h maximum.

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : 8518758

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