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Agrivalor Recrutement
Qui sommes-nous ?
Notre histoire Crée en 2000, AGRIVALOR né de la volonté de six agriculteurs à s’engager dans les filières de valorisation des déchets organiques. Au fil des années, l’entreprise a su évoluer et développer ses activités. Bien avant le grenelle de l’environnement, AGRIVALOR s’est voulu force de propositions pour apporter des solutions de compostage et de méthanisation à une clientèle de collectivités, d’industriels, et de professionnels, pour la gestion par retour au sol de leurs déchets verts, boues d’épuration et autres déchets organiques. Nos activités Les principales activités : - Production et commercialisation d’une gamme d’amendements, supports de cultures et paillages pour les particuliers et les professionnels des espaces verts. - Compostage de déchets verts. - Compostage de boues de stations d’épuration. - Méthanisation de déchets alimentaires. - Production et commercialisation de bois énergie (biomasse). - Production et commercialisation d’une gamme d’amendements, supports de cultures et paillages pour les particuliers et les professionnels des espaces verts. Notre réseau Une unité de méthanisation : - AGRIVALOR Energie Les sites de compostage de déchets verts : - AGRIVALOR Hirsingue - AGRIVALOR Sainte Croix en Plaine - AGRIVALOR Wittenheim Les sites de valorisation par compostage des boues de stations d’épuration : - AGRIVALOR Bergheim - AGRIVALOR Eguisheim Nos engagements La société s’engage à : - Apporter ses compétences pour développer des solutions durables dans le respect de l’environnement, - Étudier la faisabilité de toutes solutions innovantes pour notre environnement (biogaz, photovoltaïque, biomasse…), - Proposer des services compétitifs et réactifs grâce à sa proximité, - Valoriser les déchets organiques dans le respect strict du cadre règlementaire en vigueur, - Garantir la traçabilité durant tout le processus de recyclage, du producteur de déchets jusqu’à l’utilisation finale du produit valorisé.
- Siège : Hirsingue - 68
- Fondée en 2003
- 10 à 50 salariés
Nos étapes de recrutement
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Candidature en ligne : CV + lettre de motivation si souhaité. Nous lisons tout !
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Entretien RH : échange téléphonique ou visio. Parcours, motivations, premières questions.
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Entretien Technique : Rencontre équipe. Évaluation compétences. Questions clés.
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Retour final : Réponse rapide. Proposition si concluant !
5
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