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Groupe Baudelet Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Blaringhem - 59
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Année de fondation 1964
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Chiffre d'affaires 200 000 euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Moyenne d'âge 41 ans
Présentation
Fondé il y a près de 60 ans, à Blaringhem, dans les Hauts-de-France, le groupe Baudelet est une entreprise familiale et indépendante qui se positionne comme un acteur économique dynamique et responsable, profondément engagé dans la création d'un avenir durable et prospère pour tous. Fort de son cœur d'activité historique dédié à l’Environnement, le groupe a su se transformer, se diversifier et offre aujourd'hui son expertise dans quatre Branches d'activité - Environnement, Energie, Commerce et Bien-être - pour faire face avec audace aux enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain.
Animé par une quête incessante d'innovation, d'agilité, de performance et d'optimisme, le groupe Baudelet affirme au quotidien son engagement dans une démarche de développement durable, favorise l'indépendance énergétique, encourage les synergies commerciales et prône le bien-être de ses collaborateurs et de sa communauté.
Le groupe Baudelet développe des relations de proximité avec ses partenaires, clients et fournisseurs, ainsi qu’avec ses collaborateurs pour bâtir un écosystème durable.
Au quotidien, le groupe permet à chaque collaborateur de s’épanouir dans un environnement de travail qui prône la simplicité et la convivialité et offre les moyens nécessaires au développement d’une culture de l’innovation ambitieuse, poussée par les défis sociétaux et environnementaux à relever.
Nos labels RSE : EcoVadis, B Corp
Nos labels RH : B Corp, HappyIndex®AtWork
Nos réseaux :
Entreprendre en famille avec impact
Le Groupe Baudelet est avant tout une entreprise familiale, tant au niveau de son capital que de sa culture. Une culture fondée sur la proximité et la responsabilité partagée.
Cette dimension familiale s’exprime à deux niveaux :
• celui d’un groupe familial indépendant, où chaque décision est pensée pour assurer la pérennité de l’entreprise ;
• celui d’une communauté professionnelle, dans laquelle chaque entité compte et où chaque collaborateur a sa place dans la réussite collective.
C’est ce socle humain qui permet au Groupe d’avancer et de se transformer.
Une responsabilité assumée dans la durée
L'engagement RSE du Groupe Baudelet s'inscrit dans une histoire de plus de 60 ans, initiée par Jean Baudelet.
Visionnaire, il a très tôt défendu un traitement responsable des déchets, en créant l'Eco Parc dans une logique de préservation des écosystèmes et d'intégration paysagère.
Le Groupe mène une démarche globale prenant en compte les impacts sociaux et environnementaux de ses activités pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer ainsi à l’amélioration de la société et à la protection de l’environnement : labellisation B Corp, Fonds Jean Baudelet, Convention des Entreprises pour le Climat ...
Une performance durable et collective
Au sein du Groupe Baudelet, le bien-être des collaborateurs est une priorité car une entreprise performante est avant tout une entreprise où chacun prend soin de soi et de ses équipes, à commencer par ses dirigeants.
Dans un contexte où la santé mentale au travail est plus que jamais un enjeu de société, le Groupe Baudelet fait partie des organisations qui s’engagent à agir concrètement sur ce sujet en étant signataire de la première Charte de la Santé mentale au travail.
Dans les faits le groupe:
-forme ses leaders à la santé mentale
-forme aux premiers secours en santé mentale
-propose des formations techniques de relaxation et de bien-être
-met à disposition des collaborateurs une ligne d'écoute psychologique
Parce que le bien-être n'est pas une option mais une condition de la performance collective et durable.
Caroline Poissonnier, co-directrice générale du Groupe Baudelet, a d'ailleurs décidé de briser le silence autour de la santé mentale des leaders en créant le mouvement #Leaderkiff.
Raisons de nous rejoindre
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Bien-être au travail : des cours de sport sont proposés chaque semaine aux collaborateurs et des créneaux sont réservés au sein de notre complexe Hercule & Hops pour la pratique du padel et du futsal.
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Aide à la parentalité : le groupe Baudelet a mis en place un partenariat avec le réseau de crèches People & Baby pour permettre aux jeunes parents de concilier vie professionnelle et personnelle.
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Engagement et citoyenneté : la possibilité est offerte aux collaborateurs de s'impliquer ponctuellement dans des actions sociétales en lien avec le fonds de dotation Jean Baudelet.
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Ecole de formation : en 2022 le groupe Baudelet a créé son école de formation pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
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Matériel et Equipement : une attention particulière est portée à la qualité et au renouvellement des outils de travail dans tous les domaines d'activité du groupe Baudelet.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : vous postulez en ligne avec votre CV et votre lettre de motivation
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Entretien tel RH (20 min): vérification de l'adéquation entre le poste et vos attentes
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Entretien RH (60 min) : échange sur les compétences, motivations, attentes
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Entretien avec le manager (60 min) : approfondissement des compétences techniques
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Décision et proposition : réponse positive ou négative. Proposition si réponse positive
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