Abil Ressources Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
Issue d’une culture de la performance et du résultat, notre structure s’appuie sur plus de 20 ans de succès dans le recrutement de comptables et de professionnels des ressources humaines cadres et non cadres. Notre savoir faire dans le recrutement spécialiste du recrutement de profils cadre et non cadre dans les domaines de la comptabilité, finance, paye et contrôle de gestion constitue le socle de référence de nos consultants et de nos collaborateurs. Fondée en 1958 à Paris, la société ABIL devient un spécialiste du recrutement de profils financiers. Aujourd’hui, plus de 15 collaborateurs, managers et consultants sont à votre service sur trois sites en région parisienne. Forts d’un besoin croissant nous nous sommes également développés dans le recrutement pour le secteur associatif, PME, PMI, grandes entreprise franco françaises ou internationales, cabinet d'expertise ... Ainsi, c’est tout le sens du mot « Ressources » que nous mettons à votre service. Les candidats qui nous font confiances bénéficient d’un vrai choix d’offres sélectionnées par des consultants professionnels et attentifs aux conditions proposées par les sociétés utilisatrices.Bénéficient de l’efficacité de collaborateurs expérimentés, rigoureusement sélectionnés dans leur métier . Sont satisfaites de nos prestations (97% en 2019) et deviennent durablement des clients fidèles (70 % de nos clients utilisent nos services depuis plus de 5 ans). Nos Objectifs : Établir, par la qualité de notre prestation, une relation de confiance avec les entreprises clientes et les candidats potentiels. Nous sommes spécialisés par secteur d’activité et par métier c’est pourquoi nous vous assurons : Une approche sectorielle Des interventions et une méthodologie ciblées La validation des acquis de nos candidats par des tests « métiers » adaptés Un entretien confidentiel Un contrôle systématique des références professionnelles
- Siège : Nogent-sur-Marne - 94
- Fondée en 2005
- 10 à 50 salariés
- Télétravail occasionnel possible
Nos étapes de recrutement@titleMarkup>
-
Après réception, chaque candidature est étudiée avec attention par nos équipes
-
Le candidat est contacté pour un premier échange téléphonique ou en visio
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Si besoin, un entretien complémentaire peut ensuite être organisé
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Les candidats sont informés de l’avancement de leur candidature tout au long du processus
-
Une réponse, positive ou négative, est apportée
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