Responsable Comptable H/F Expert & Manager

Vous aurez en charge les missions suivantes :

COMPTABILITÉ GÉNÉRALE, SITUATIONS ET BILANS :

- Vérification de la tenue de la comptabilité,
- Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité,
- Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année et/ou toute autre clôture périodique,
- Vérifier la tenue de la comptabilité et des clôtures mensuelles ou annuelles,
- Assurer le règlement des fournisseurs et prestataires,
- Préparer les comptes et effectuer les écritures pour : - Établissement des bilans intermédiaires et de fin d'année - Consolidation statutaire - Situation d'arrêtés comptables selon la périodicité définie par la Direction
- Suivre l'évolution et la législation dans le domaine comptable,
- Assister la Direction dans la préparation des budgets,
- Calculer les résultats fiscaux et l'impôt sur les sociétés, élaborer la liasse fiscale et les annexes.
- Calculer et réaliser les déclarations fiscales et sociales (mensuelles et annuelles) : TVA, taxe professionnelle, TVTS, URSSAF...,


COMPTABILITÉ ANALYTIQUE :

- Participer au paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels,
- Contrôler l'utilisation correcte de ces codifications analytiques lors de la saisie comptable,
- Éditer des états d'analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.


COMPTABILITÉ AUXILIAIRE :

- Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs,
- Superviser la relance et l'émission des règlements fournisseurs avant signature,
- Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation,
- Contrôler la saisie des écritures de TVA.


SUIVI DE LA TRÉSORERIE :

- Établir les prévisions de trésorerie.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de suivi de la trésorerie (délai moyen fournisseurs/ délai moyen client...)*
- Communiquer avec les banques.


RELATIONS AVEC LES COMMISSAIRES AUX COMPTES :

- Définir avec les commissaires aux comptes les plannings d'audit des comptes,
- Justifier auprès des commissaires aux comptes les principaux retraitements de clôtures des comptes.


MANAGER ET ANIMER UNE ÉQUIPE :

- Animer une équipe,
- Développer des relations de proximité avec l'ensemble des équipes,
- Communiquer le projet d'entreprise et engager les équipes dans sa réalisation,
- Définir les objectifs et évaluer les performances individuelles et collectives,
- Gérer les compétences existantes, acquérir et développer les compétences nécessaires au développement de la société.