Responsable Formation Réseau et Expertise Métier H/F B & F Productions

  • Drulingen - 67
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Description de l'entreprise

Le Groupe BF est un groupe de sociétés situé en Alsace, spécialisé dans l'import et la distribution de cuisines et la fabrication de meubles et rangements sur mesure auprès de professionnels (magasins de meubles, cuisinistes, menuisiers, architectes...). Pour notre entité Homia, nous recherchons notre futur(e) :

Responsable Formation Réseau & Expertise Métier (H/F)

Description du poste

Le Responsable Formation Réseau & Expertise Métier est responsable de la conception, de l'organisation, du déploiement et du suivi du dispositif de formation des réseaux Intérieurs Privés et Premier Plan.

Sa mission première est d'assurer la formation et la montée en compétence des nouveaux adhérents et de leurs équipes, afin de leur permettre de maîtriser les concepts, les produits, les méthodes et les outils nécessaires à leur activité au sein du réseau.

Il assure également le développement et l'évolution des dispositifs pédagogiques, notamment par la mise en place d'une solution de formation à distance et de e-learning.

Il veille à la qualité et à la conformité du dispositif de formation, notamment dans le cadre du maintien et du suivi de la certification Qualiopi.
Il constitue également un référent métier sur les domaines de la cuisine, du rangement et de l'agencement intérieur sur mesure.

Vos missions principales

- Former les nouveaux adhérents et leurs équipes
Vous êtes en charge de l'intégration et de la formation des nouveaux adhérents du réseau ainsi que de leurs équipes.
Vous organisez les parcours d'intégration, définissez et dispensez les formations, adaptez les contenus aux profils et niveaux des apprenants, accompagnez les équipes dans leur prise en main des méthodes du réseau et assurez le suivi des apprenants après les formations.

- Assurer la maîtrise des produits et des concepts de l'enseigne
Vous veillez à la bonne compréhension par les équipes des produits référencés, des gammes, des caractéristiques techniques, des méthodes de conception, du positionnement des enseignes, des standards et concepts du réseau, ainsi que des argumentaires et méthodes de présentation aux clients.
Vous assurez la transmission des évolutions produits et contribuez à l'actualisation des contenus de formation.

- Former aux outils et logiciels du réseau
Vous assurez ou coordonnez la formation des équipes sur les outils nécessaires à leur activité, notamment le logiciel de conception et de dessin, le CRM et les outils et applications internes.

Profil recherché

Expérience significative dans l'univers de la cuisine, de l'agencement ou de l'aménagement intérieur. Une expérience de concepteur-vendeur, responsable de magasin, chef des ventes, formateur métier ou animateur réseau constitue un atout important.
Une expérience dans la formation professionnelle, la coordination de formations ou la gestion d'un dispositif Qualiopi sera particulièrement appréciée.

Qualités attendues : expertise métier, pédagogie, rigueur, organisation, autonomie, aisance relationnelle, sens du service et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Type de contrat : CDI Temps plein

Rémunération à négocier selon profil.
Si vous souhaitez nous rejoindre, merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par mail : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques d'animation de groupes,Techniques de e-learning,Concevoir des référentiels de formations,Enseigner, développer des compétences

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 13/11/2026 - Réf : 216JZTV

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