Chef d'Équipe H/F Solmax France

Rattaché au Responsable Production, le Chef d'équipe est chargé d'assurer la conduite opérationnelle et humaine d'une équipe pluridisciplinaire de production afin de garantir la fabrication continue des produits non-tissés dans le respect des standards de sécurité, qualité, délais et performance.
Le Chef d'équipe est le relais hiérarchique de proximité, garant de la cohésion et de la performance de son équipe.

Activités principales :
- Management et animation d'équipe
- Encadrer, organiser et animer une équipe composée d'opérateurs, conducteurs, contrôleurs et son contremaitre technique.
- Répartir les tâches et planifier l'activité selon les objectifs de production.
- Garantir la passation efficace des consignes entre équipes postées.
- Former, évaluer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence.
- Assurer le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de bonnes pratiques (procédures, standards, check listes.).
- Soutenir et encadrer le contremaître technique dans son rôle de relais technique.
- Gérer le planning des absences de son équipe et assurer les remplacements.
- Suivi technique et opérationnel
- Superviser le bon déroulement des opérations sur les lignes de production, avec en support son contremaitre technique.
- Assurer la conformité des produits avec les standards qualité, en lien avec le contremaitre technique et le service qualité.
- Garantir la traçabilité des productions et la conformité documentaire.
- Coordonner les interventions de maintenance curative ou préventive avec les équipes dédiées.
- Participer activement aux démarches de fiabilisation des équipements et d'amélioration continue.
- Pilotage de la performance
- Suivre les indicateurs clés (rendement, taux de rebut, arrêts, productivité, qualité).
- Analyser les écarts et proposer des actions correctives.
- Participer à la Mise en oeuvre des chantiers 5S, HSE et qualité.
- Assurer le reporting quotidien et relayer les informations auprès du responsable de Production.

Compétences managériales :
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
- Définir les objectifs individuels.
- Développer la polyvalence et les plans de formation.
- Accompagner la gestion de carrière.
- Gérer les conflits et situations disciplinaires.
- Animer les réunions d'équipe et les briefings sécurité.
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer l'engagement et la culture sécurité.
- Compétences comportementales
- Respect des consignes de sécurité, fiabilité, ponctualité, vigilance, esprit d'équipe
- Leadership, communication, gestion des conflits

Compétences techniques :
- Application des consignes HSE et de qualité
- Conduite ou assistance à la conduite de machines industrielles.
- Contrôles simples de conformité produit.
- Lean, Amélioration continue & gestion des indicateurs de performance (KPI)

Qualifications :
- Formation : Diplôme de niveau Bac +2 minimum ou expérience équivalente en production industrielle.
Une formation interne est prévue (compagnonnage) à la prise de poste.
- Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en environnement industriel automatisé (textile, plasturgie,
agroalimentaire, etc). Capacité à apprendre un procédé technique complexe, bon sens mécanique et
curiosité technique.
- Compétences managériales : Encadrer, organiser, former et animer une équipe
- Compétences comportementales : respect des consignes de sécurité, fiabilité, ponctualité, vigilance,
esprit d'équipe et communication en travail posté.

Informations complémentaires :
- Travail posté en 5x8 (feu continu)
- Environnement bruyant, station debout prolongée possible
- Port des EPI obligatoire (chaussures de sécurité, lunettes et bouchons d'oreille)