Talent Acquisition Specialist - Middle & Top Management H/F ALTEN
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 3 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
La Direction du Développement des Managers est l'équipe en charge du recrutement, de la formation et du suivi de carrières des business managers d'ALTEN.
Cette équipe a pour objectif d'identifier sur le marché, les hauts potentiels pour la fonction commerciale, de les intégrer et de les accompagner dans leur fonction via une académie interne, et gérer leur évolution de carrière.
Partenaire indispensable des directions commerciales, la DDM est au coeur de la stratégie qui permet au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance et développement.
Dans un contexte de forte croissance et pour accompagner l'ambition d'ALTEN d'accroître sa présence sur ses marchés clés, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist à Marseille.
A ce titre, vous aurez en charge de :
- Identifier et formaliser des besoins des directeurs de business units
- Définir et mettre en place de une stratégie de sourcing direct multi-canaux pour chasser les talents
- Rédiger et mettre en ligne d'annonces d'emploi sur les différents jobboards
- Analyser les candidatures et qualifier les profils
- Conduire les entretiens et évaluations pour faire ressortir le potentiel évolutif des candidats
- Accompagner quotidiennement les directeurs opérationnels dans un rôle de « business partner » et suivre les processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels
- Administrer des candidatures via l'ATS d'ALTEN
Vous serez par ailleurs amené(e) à intervenir sur des chantiers RH transverses, en lien avec d'autres services.
Le profil recherché
Diplômé(e) Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou en université, avec une spécialisation en ressources humaines ou commerciale, vous avez une première expérience réussie (hors alternance ou stage) en recrutement de profils cadres/cadres supérieurs, si possible sur des fonctions commerciales en entreprise ou cabinet spécialisé.
Compétences Clés :
- Maîtrise des outils de sourcing et capacité à sortir du cadre standard dans la chasse directe
- Capacité à attirer les talents par un discours promoteur
- Techniques d'assessment
- Rigueur et fiabilité de vos évaluations sur les axes performance et potentiel
- Capacité à piloter vos indicateurs de recrutement de bout en bout
- Orientation résultats
- Sens du service, proximité terrain avec les équipes opérationnelles
- Capacité à défendre votre position vis-à-vis des directeurs opérationnels
- Communication claire, synthétique et impactante
- Dynamisme
ALTEN : MAKE IT HAPPEN !
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 58 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.
Nos Fonctions Support (RH, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités !
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Publiée le 13/11/2026 - Réf : 2026-4531
